关于重庆大学生择业观的调查报告

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一、调查目的

根据教育部公布的资料，从2000年至2007年，我国普通高校毕业生的人数分别是107万、115万、145万、212万、280万、338万，410万，495万，2009年毕业的大学生将超过607万。从2000年首次超过100万到2009年的611万，9年间净增511多万毕业生。然而，与之相对的是，就业率连年持续下滑，2001年6月毕业生一次就业率本科生就超过80%, 2002年底全国高校毕业生就业率达到80%, 2003年就业率降为75%, 2004年73%, 2005年72. 6%，2007年72.6%，2008年不足70%，2009年68%，一增一减，这两组数字非常直观地告诉人们:大学生就业形势口前很严峻，且在今后若干几年将会持续严峻。在校大学生的择业观正处于形成和完善阶段，通过本次调查，能够帮助大学生认识到理性择业观的内涵和培养途径，把握自身择业观的形成规律，从而形成理性的择业目标，科学地认识社会各种职业；在建立合理知识结构，提高自身综合素质的基础上，积极参与社会竞争，在任何职业领域里爱岗敬业，勤奋刻苦，踏实做好自己的本职工作。

二、调查研究方法

（一）研究设计的介绍

本次调查采用了问卷调查的方式进行。共发放了50份，回收有效问卷50份。 （二）研究对象的介绍

本次问卷集中于重庆大学学生，其中男生34名，女生16名。 （三）资料收集方法的介绍

本次问卷的收集方式送发问卷。在进行收集资料时，根据客观题的选项和主观提的回答来判断调查对象的主要观点。 （四）资料分析的方法

通过SPSS进行数据统计，整理出有效的问题，再根据这几个问题进行对比分析，得出结论。

三、调查数据分析

表1

就业时什么最重要

Valid 专业

学校 个人能力 其他 Total

Frequency

8 14 24 4 50

Percent 16.0 28.0 48.0 8.0 100.0

Valid Percent

16.0 28.0 48.0 8.0 100.0

Cumulative Percent

16.0 44.0 92.0 100.0

表2

名牌大学学生能力方面要比一般大学学生强 Valid 对 不对 难说 Total Frequency 14 24 12 50 Percent 28.0 48.0 24.0 100.0 Valid Percent 28.0 48.0 24.0 100.0 Cumulative Percent 28.0 76.0 100.0 在调查中，大学生个人认为专业比较重要的占8%，学校重要的占14%，个人能力占24%，由此可见个人能力还是比较重要的。名牌大学生能力和一般学校学生能力比较，14%的人认为名牌大学生能力比一般学校学生能力强，24%的人认为名牌大学生能力比一般学校学生能力强是不对的，而12%的人认为难说。

高学历不等于高就业能力。用人单位人才高消费，学生和家长盲目追求高学历，误以为高学历等于高的工作能力。事实上，知识是头脑中的经验系统。能力是与活动要求相符合并影响活动效果的个性心理特征的综合，是个体固定下来的概括的心理活动系统。二者的发展并不一致，知识与就业能力、学历与就业能力之间不能划等号。

高等教育是学术性、专业性教育，既可以是学术性的专业教育，也可以是职业性的专业教育。我国高校长期以来形成了过分偏重学术性专业教育的特点，因此这种教育下的高

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校毕业生更容易出现知识与能力发展的不平衡。就业需要的是相关的职业素质和能力。将所学知识转化为职业能力，这些显然是相当一部分一心只读圣贤书的毕业生所缺乏的。

图1

不同性别大学生就业倾向分析

通过spss软件，绘制了大学生就业倾向图1作比较。从图中我们可以清楚的看到大学生总体就业倾向总体分布，而男女大学生在就业倾向方面存在很大差异，主要表现如下：(1) 男性大学生对工作的选择比较集中，而且略倾向于私营企业单位，自主创业方面也比较多。（2）而对于女性大学生，她们对就业的选择比较分散，和男性大学生不一样，女性的选择主要集中在外企和行政事业单位，选择自主创业和私企的人数百分比较少。（3）男性大学生选择继续深造的比例较少，而女大学生选择继续深造的比例在所有选项里是最高的。

表3

大学生毕业参加工作初期月薪

Valid

1500以下 1500-2500 2500-4000 4000以上 Total

Frequency

11 30 7 2 50

Percent 22.0 60.0 14.0 4.0 100.0

Valid Percent

22.0 60.0 14.0 4.0 100.0

Cumulative Percent

22.0 82.0 96.0 100.0

3 表4

你认为你工作初期的工资应该是多少 Valid 1500以下 1500-2500 2500-4000 4000以上 Total Frequency 4 16 23 7 50 Percent 8.0 32.0 46.0 14.0 100.0 Valid Percent 8.0 32.0 46.0 14.0 100.0 Cumulative Percent 8.0 40.0 86.0 100.0

在调查中，就学生个人的了解，大学生毕业参加工作初期月薪工资在1500以下和1500-2500的分别占11%和30%，只有2%的人觉得大学生毕业初期的工资应该比较高。而对于自己来说，4%的人觉得自己的工作初期月薪应该在1500以下，16%的觉得应该在1500-4000之间和23%的觉得应该在2500-4000之间，占了很大的比例，而4000以上的只有7%。

随着经济的快速发展，我国高等教育正在实现几十来的精英教育向大众教育的转变，越来越趋近大众化。而广大学生及其家长对毕业生就业的看法依然停留在十几年前精英教育阶段的观念上：只要大学毕业，就意味着是“精英”，一定得有一个体面的工作。因此，毕业生及其家长十分强调单位的性质、企业规模、中心地理位置及起点待遇等。所以观念不能及时革新，思想不能与时俱进，是毕业生就业难的症结所在。刚毕业的大学生从各方面来看创造出的价值都是有限的，因此应理性地给自己一个较为准确的定位。 表5

放弃自己的专业解决就业问题 Valid 愿意 不愿意 不知道 Total Frequency 31 17 2 50 Percent 62.0 34.0 4.0 100.0 Valid Percent 62.0 34.0 4.0 100.0 Cumulative Percent 62.0 96.0 100.0