2015年事业单位工作人员年报填报说明资料

事业单位工作人员统计报表 主要指标解释及逻辑关系式

（一）主要指标解释

注：1、事业单位工作人员统计报表更新说明及结构逻辑关系式见方欣科技。网址：www.foresee.com.cn/rbsf.html。

2、表中带颜色的表格不填。 一、人社统PSI表

1、单位总数、单位类型、制度推行情况、行业、层次填个数，人员情况填人数。

2、有参公管理人员的单位：如省委党校，是指部分人员参公的事业单位。“1、有参公管理人员的单位”的“人员情况”中仅填参公人数。

3、参公管理事业单位：指事业单位中，经公务员管理部门批准参照公务员法管理的单位。仅参加填写PS1表的甲4栏。不参加填写甲栏行业、系统和层次情况。

4、“机关服务类单位”填后，不影响甲栏行业、系统和层次填报。

5、配备工勤人员的机关单位：在甲5栏中填写。 6、系统：是指事业单位隶属的部门所在的系统。

7、上年末是指2013年12月31日；本年末是指2014年12月31日。

8、单位类型：因事业单位分类改革没有完成，可填在“其他”项。

9、从业人员总数：指统计数字截止日，本单位所有工作

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人员（含非在编人员），但不含退休返聘、借调人员。

10、在册正式工作人员：指本单位在编人员和经上级部门批准超编配备的人员。

11、劳务（人事）派遣人员：指统计数字截止日，本单位通过劳务（人事）派遣方式使用的所有人员。

12、退休人员：指截止2014年31日，历年累计实有离退休总人数。

二、人社统PS2表 13、同时聘用在管理岗位、专业技术岗位人员，即双肩挑，管理和专业技术岗位都要统计。

14、其他等级人员：是指在册正式人员中未评定岗位等级或者岗位等级不明确的人员。

15、其他从业人员：除在册正式人员外的其他从业人员。 16、学历：指在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习经历，以经教育行政部门批准，有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的毕业学历证书为凭证。

有两个及以上学历的，按接受教育的最高学历统计。在校学习及参加不脱产的夜校、业余学校、函授、自学考试等成人教育学习的，未取得新的学历之前，按现有学历统计。

取得两个及以上同等学历的，学历仍填报在对应的同等学历栏。取得中等技工学历的，学历填报在“高中及以下”栏。

参加各种课程进修班学习获得结业证书的和仅获得硕士以上学位证书而未取得学历证书的，仍按原学历统计。

具有学籍但未学完教学计划规定的课程而中途退学肄业生（被开除学籍者除外）的学历均按下一层次学历统计。研究生肄业统计在“大学本科”栏，大学本科肄业统计在“大学专科”栏，大学专科肄业统计在“中专”栏，以此类推。

1970年至1976年入学的大学普通班毕业生，统计在大学专科栏。

17、年龄：指统计截止日期时的实足年龄（周岁）。如1955年12月出生的人员，在2005年12月31日统计时计算为50

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周岁；而1956年1月出生的人员，则计算为49周岁。

18、博士，是指取得研究生学历并获得博士学位的人员。硕士是指取得研究生学历并获得硕士学位的人员。

19、女、少数民族：既是女性又是少数民族的，在女性和少数民族一栏中重复统计。“在管理岗位工作的”和“具有职业资格的”等同理。

20、职业资格：即专业技术人员职业资格，分为职业准入资格和职业水平认证资格。职业准入资格：按照国家相关法律法规规定，在涉及国家安全、公共利益和关系人民生命财产安全等专业技术工作岗位建立的人员资格管理制度，实行注册管理。职业准入资格也是专业技术人员从事法定条件规定的特定专业技术岗位工作的必备条件，属于行政许可范畴。专业技术人员依据有关规定通过国家统一考试等方式取得职业准入资格。职业水平认证资格：根据经济社会发展和用人单位需要，专业技术人员通过参加国家职业水平认证考试取得的资格。

21、乙栏“高中及以下”、“35岁及以下”如在工勤技能一级岗位或专业技术高级岗位出现时，要在年报中说明情况。

三、人社统PS3表 22、增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为本年度的1月1日至12月31日。

23、上年末总数：是指2014年度统计报表中的实有数。 24、本年末实有数：是指截止2014年12月31日实有数。 25、本年末实有退休人数：历年累计实有的离退休总数。 31、招聘方式中的考试、考察、考核：考试是指通过采取笔试、面试方式招聘的；考核是指未经过考试方式招聘的人员（含选聘）；考察不填。

26、任命：指未经公开招聘，直接由上级组织人事部门任命到本单位任领导职务的。

27、交流：指从机关、国有企业或其他国有事业单位，办理了调入手续，到本单位工作的人员，岗位之间调整，以及任职性的挂职工作人员。

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28、其他：指通过除上述途径外，进入（离开）本单位的人员。减少包括死亡、单位整建制划出等。

29、解除合同：指依法与事业单位解除聘用（劳动）合同的人员。开除指由于严重违反劳动纪律或犯有其他严重错误，受到开除公职的行政处分，并由单位办理开除手续的人员。

30、终止合同：指依法终止聘用（劳动）合同的人员。 31、甲栏中，上年末总数与本年末总数：因双肩挑影响，三类岗位人员之和大于或等于总计人数（总计人数等于层次的人数）

四、人社统PS4表 32、数量：经组织人事综合管理部门备案核准的岗位数量。 33、在岗人数：按照岗位设置实施方案聘用在具体岗位的工作人员数量。

34、六级上工勤技能岗位数量、工勤技能岗位在岗人数均填写普通工数据。

35、特岗：是事业单位根据事业发展聘用急需的高层人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。特殊岗位不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务或特殊情况消失后，按照管理权限予以核销。（此项不填写）

五、人社统PS5表

36、合计中管理、专业技术、工勤技能等数量与PS3表本年末实有数一致。

37、短期合同，指期限在3年（含）以下；中期合同，指期限在3年（不含）至5年（含）；长期合同，指期限5年（不含）以上；项目合同，指以项目完成时间为期限的合同，含约定期限但以附加项目完成为目的的合同。

38、签订劳动合同，指本统计年度与单位新签订劳动合同的人员。其他，指截至本统计年度末与单位既未签订聘用也未签订劳动合同的人员。

七、人社统PS7表

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