2019年版中国企业培训行业发展研究分析与发展趋势预测报告目录

2019-2025年中国企业培训行业发展研究分析与发展趋势预测报告

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一、基本信息

报告名称 2019-2025年中国企业培训行业发展研究分析与发展趋势预测报告 报告编号 859954 ←咨询时，请说明此编号。 优惠价 ￥7200元 可开具增值税专用发票

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二、内容介绍

2019-2025年中国企业培训行业发展研究分析与发展趋势预测报告

企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一，市场上常见的企业培训形式包括企业内训和企业公开课，网络远程授课。

《2019-2025年中国企业培训行业发展研究分析与发展趋势预测报告》在多年企业培训行业研究的基础上，结合中国企业培训行业市场的发展现状，通过资深研究团队对企业培训市场资讯进行整理分析，并依托国家权威数据资源和长期市场监测的数据库，对企业培训行业进行了全面、细致的调研分析。

中国市场调研在线发布的《2019-2025年中国企业培训行业发展研究分析与发展趋势预测报告》可以帮助投资者准确把握企业培训行业的市场现状，为投资者进行投资作出企业培训行业前景预判，挖掘企业培训行业投资价值，同时提出企业培训行业投资策略、营销策略等方面的建议。

正文目录

第1章 中国教育培训行业定义及发展环境分析

1.1 教育培训行业定义 1.1.1 行业定义

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（1）行业定义 （2）行业重要性 1.1.2 报告研究范围界定 1.2 教育培训行业发展环境分析 1.2.1 行业政策环境分析 （1）行业管理体制分析

（2）行业发展政策及法律法规 （3）行业自律

1.2.2 行业经济环境分析

（1）国际宏观经济环境分析 （2）国内宏观经济环境分析 1.2.3 行业社会环境分析

（1）人口规模及人口结构 （2）居民人均可支配收入

（3）居民教育文化娱乐服务支出 （4）升学及就业环境

（5）企业和个人接受培训的意识及理念 1.2.4 行业技术环境分析

（1）技术发展对培训方式的影响分析 （2）技术发展对学习方式的影响分析

第2章 中国教育培训行业发展现状

2.1 教育培训行业发展现状分析 2.1.1 行业发展概况 2.1.2 行业发展规模

2.1.3 行业发展中存在的问题分析 （1）“应试”倾向明显

（2）盲目追求规模和速度 （3）师资建设水平低下 （4）研发力量薄弱 （5）行业信任危机初显

2.1.4 行业发展的基本思路和政策建议 （1）加强对教育培训行业的扶持 （2）加强对教育培训业的监督和引导 2.2 教育培训行业竞争状况分析 2.2.1 行业竞争格局分析 2.2.2 行业竞争因素分析 1、行业需求大 2、国家政策扶持 2.2.3 行业议价能力分析 2.2.4 行业潜在威胁分析

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第3章 中国企业培训市场发展现状及趋势分析

3.1 企业培训现状及培训需求调研 3.1.1 受访企业发展简况分析分布 （1）受访者企业所在行业分布 （2）受访者所在企业性质分布 （3）受访者企业员工规模分布 （4）受访者企业营业规模分布 （5）受访者企业所在省份分布 3.1.2 企业培训基本现状调研

（1）企业是否有健全培训体系调研

（2）企业是否会制定年度培训计划调研 （3）企业培训管理面临最大困难调研 （4）企业培训预算各层级员工分配调研 3.1.3 企业对外部培训服务需求调研

（1）企业所需外部采购培训服务调研 （2）企业所需外部采购公开课程调研 （3）企业所需外部采购内训课程调研 3.1.4 企业与外部培训合作调研 （1）企业寻找培训途径调研

（2）企业采购外部培训课程关注因素调研 （3）企业采购外部培训课程最大困难调研 （4）企业对外部培训服务效果满意度调研_ 3.2 企业培训市场发展分析

3.2.1 企业培训市场发展历程分析 3.2.2 企业培训市场发展规模分析 3.2.3 企业培训市场存在问题分析

1、培训市场监督不到位，市场秩序紊乱 2、对培训的认识十分片面 3、机构水平参差不齐

3.2.4 企业培训市场面临挑战分析 3.2.5 企业培训市场几大误区分析 1、企业培训就是新技术培训 2、企业培训可以一次性完成 3、企业培训只是技术岗位的事 4、企业培训就是资格认证

5、全程外包是企业培训的好办法 6、企业培训不要求企业领导参加 3.2.6 企业培训模式发展状况分析 3.3 企业培训市场需求分析

3.3.1 企业培训需求来源分析 1、公司发展目标

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