人力资源管理中心组织架构图、人员编制表及岗位说明书(草案)

. 责 三 工作 任务 1、 以问卷或座谈形式对培训效果进行调查，并以书面形式上报结果 2、 跟踪学员回岗后的情况，做好跟踪记录，并及时反馈 3、 培训过程中表现突出的人员予以特别反馈，为储备人才培训提供依据 4、 根据收集意见完善培训管理 职责四 职责表述：培训资料的致力、归档、保管 1、 培训教案的整理、归类 工作任务 2、 培训学员资料及试卷、评鉴等相关资料的归档、保管 3、 培训效果调查资料的归档、保管 工作协作关系 内部协调关系 各部门 外部协调关系 院校、培训机构等 教育水平 专业科系 工作经验 相关知识 技能技巧 使用工具设备 工作环境 工作时间特征

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大专以上学历 企业管理、工商管理、教育等相关科系 1年以上培训工作经验 熟悉法律常识、行政管理，具备培训规划能力 具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 电脑 办公室、教室、卖场 正常工作时间，偶尔加班 .

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