大学生职业生涯规划-最新版答案

窗体顶端 A、

工作满足个人的生涯认同 B、

所从事的是积极正向的事业 C、

有足够的物质激励 D、

有良好的工作团队 窗体底端

我的答案：A 25

“我们看到他人的正向特质、正向意愿、正向行动，并愿意将自己观察到的事实表达出来。”是指（） 窗体顶端 A、

直接赞美 B、 夸奖 C、 认同 D、 同化 窗体底端

我的答案：A 26

有社会声望的工作指的是其从事者在一定程度上受人尊敬。 窗体顶端 A、 休闲性 B、 独立性 C、 领导性 D、 多样性 窗体底端

我的答案：A 27

生涯阶段的衡量标准是： 窗体顶端 A、

当前完成了哪些阶段任务 B、

当前的年龄 C、

当前的学历水平 D、

当前的家庭经济条件 窗体底端

我的答案：A 28

如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？ 窗体顶端 A、

可以将其分解成一小段一小段 B、

可以指定非常详细的计划 C、

可以将目标变小 D、

只要努力就可以 窗体底端

我的答案：A 29

进入到六度人际空间，就可以囊括全球人口。所以 窗体顶端 A、

这是个伪概念 B、

要拓宽人际维度 C、

经营好当前关系 D、

建立更多资源交集 窗体底端

我的答案：B 30

职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论 窗体顶端

A、 凯恩 B、 凯恩斯 C、

亚当斯密 D、 达尔文 窗体底端

我的答案：A

二、判断题（题数：30，共 30.0 分） 1

人有两个概念，一个是doing，一个是being。所谓的being指的是你是一个什么样的人，doing指的是你是怎么样和这个世界进行有效的互动的。 窗体顶端

我的答案：√ 窗体底端 2

当事人不具有建构解决方案的优势和资源。 窗体顶端

我的答案：× 窗体底端 3

如果我们要过上自己想要的生活，要注意两个方面，一个是方向，另一个是效率。（） 窗体顶端

我的答案：√ 窗体底端 4

从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。 窗体顶端

我的答案：√ 窗体底端

5

教练解决、教练技术，就是要让我们去不断开启新的实验，然后去找到实验中的有效部分。 窗体顶端

我的答案：√ 窗体底端 6

分析（Analysis）需要澄清自我知识以及职业知识。 窗体顶端

我的答案：√ 窗体底端 7

我们有时候会因为对生活的体验不深，而搞不清楚自己的职业价值观。 窗体顶端

我的答案：× 窗体底端 8

职业决策就是让你找到目标的过程。 窗体顶端

我的答案：√ 窗体底端 9

自我效能感只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到我们未来的事业的成功和发展。 窗体顶端

我的答案：× 窗体底端 10

良好的过渡对于听众来说非常重要。 窗体顶端

我的答案：√ 窗体底端 11

选项越多，人的选择越困难。

窗体顶端

我的答案：× 窗体底端 12

为了保证决策的质量，我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择 窗体顶端

我的答案：√ 窗体底端 13

在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关注过去聚焦在解决方面。 窗体顶端

我的答案：× 窗体底端 14

赞赏常常会强有力却又那么直接地反击由于不被欣赏而导致的痛苦的感觉。 窗体顶端

我的答案：√ 窗体底端 15

当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感。 窗体顶端

我的答案：√ 窗体底端 16

立场分析只需要考虑支持目标的因素，而不需要考虑反对目标的因素 窗体顶端

我的答案：× 窗体底端 17

一般来说一次演讲的要点越多越好，要点越多内容越充实。 窗体顶端

我的答案：× 窗体底端 18

决策金字塔的底层由自我知识和职业知识构成。 窗体顶端

我的答案：√ 窗体底端 19

同理心不等于同情，双方的地位是平等的。窗体顶端

我的答案：√ 窗体底端 20

肯定当事人的某个特征对他而言是重要的。窗体顶端

我的答案：√ 窗体底端 21

教练思维的训练不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不断的演练才能达到这种教练思维。 窗体顶端

我的答案：√ 窗体底端 22

性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。面对小王，我们应该建议他现实一点，趁早放弃不切实际的目标，省得浪费时间。 窗体顶端

我的答案：√ 窗体底端 23

在沟通的过程中空杯心态很重要，只有把自己内在的放空了，别人的话才能进去。（） 窗体顶端

我的答案：√ 窗体底端 24

自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、动机和表现，也影响着个人未来的发展和健康水平。 窗体顶端

我的答案：√ 窗体底端 25

外在形象跟自我效能感没多大关系。 窗体顶端

我的答案：× 窗体底端 26

对更好未来提出一个清晰、细节化的图案有助于设定焦点解决式目标。 窗体顶端

我的答案：√ 窗体底端 27

助人者和当事人一起合作，制定会谈方向或解决问题的目标。 窗体顶端

我的答案：√ 窗体底端 28

沟通在CASVE循环中指认识到现状和理想状况的差距，并引发相应的情绪。 窗体顶端

我的答案：√ 窗体底端 29

制定目标时，当事人的目标有时和其他人不同，这是以当事人想法为主。 窗体顶端

我的答案：× 窗体底端

30

演讲中的控场涉及到两方面的内容，一个是自我的调控，第二是对观众情绪的一种调整。其中自我调控指的是对自己表达的一些调整。（） 窗体顶端

我的答案：× 窗体底端

三、多选题（题数：20，共 40.0 分） 1

巨头云集的传统领域，往往形成的是按资排辈的发展路径。所以： 窗体顶端 A、

这样的领域不是优质的“势能”领域 B、

选择传统的“××强组织”可以获得安全感 C、

最好不要选择这样的组织 D、

如果期望全面发挥自己才智，慎选这样的领域

窗体底端

我的答案：ABD 2

系统规划的要素有：知己、知彼、决策与行动。所以可能会： 窗体顶端 A、

操作麻烦 B、

找不到最佳答案 C、

过于复杂 D、

效率比较低 窗体底端

我的答案：A 3

从沟通的效果上讲，沟通存在着 窗体顶端