2016超星尔雅通识课--人力资源招聘与选拔-于海波

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B、 职责

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C、 成绩

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D、 收获

我的答案：A 7

战略性招聘首先要考虑的是（）。1.0 分

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A、

单位是否需要招人

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B、 怎么招人

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C、

招什么样的人

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D、 怎样培养人

我的答案：A 8

抱怨的心态有无价值（）。1.0 分

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A、 有

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B、

有一点

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C、

有的时候会有

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D、

没有任何价值

我的答案：D 9

问完固定问题之后追问一些问题，这一般被称为什么问题？（）

1.0 分

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A、

半结构化问题

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B、 结构化问题

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C、 行为问题

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D、 压力面试

我的答案：A 10

大学生中的两个极端的右端指的是（）。

1.0 分

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A、

社会性方面非常好

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B、

侃侃而谈

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C、 扎实的专业

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D、 沉默不语

我的答案：C 11

人力资源管理过程中，什么直接决定了最后能否找到合适的人选？（）

1.0 分

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A、 选拔

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B、 招募

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C、 宣传

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D、 笔试

我的答案：B 12

如何衡量一个工作群体优秀与否，首先要（）。

1.0 分

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A、 找到标准

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B、

打分

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C、 问卷

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D、 观察

我的答案：A 13

工作测验在实际操作中的变形为（）。

0.0 分

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A、

摘要型和问题型

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B、 摘要型

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C、 追问型

?

D、 问题型

我的答案：D 14

应聘考试中题干中如果有否定词，一般加上黑点，其缘由是（）。

1.0 分

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A、

明确要考察的是知识点而不是阅读

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B、