人力资源管理系2012届选题方向及参考选题汇总及分类

人力资源管理系

2012届人力资源管理专业毕业论文选题方向及参考选题

一、主要选题方向： 1. 人力资源开发与管理 2. 员工招聘、培训 3. 绩效管理 4．薪酬管理

5．职业生涯规划与管理 6．员工管理

7．企业文化与团队建设 8．就业与创业 9．劳动与社会保障 10．其他

二、参考选题：

（一）人力资源培训与开发：

1. 新疆民营企业人力资源状况的调查分析

2. 产业结构变动与宏观人力资源开发 3. ××企业人力资源开发模式探讨 4. 新疆少数民族人才培养模式研究 5. 农民工培训模式的改进与创新

6. 农民工培训面临的问题及应对措施

7. 农村劳动力转移过程中的农民工培训问题研究 8. 新农村建设中的农民工培训问题研究

9. 学习迁移理论在农民工培训中的应用研究 10. 人力资源开发与农村经济发展

11. 人力资源开发对农六师五家渠市经济增长的影响 12. XX企业人力资源开发与可持续发展关系研究 13. 新疆农村人力资源开发中的职业教育研究 14. 少数民族干部的培养和人力资源开发 15. 影响女性人才埋没的因素浅析

16. 城市化进程中女性人力资源面临的挑战及对策

（二）员工招聘与流动

17. 人事测评技术在***企业新员工招聘中的应用若干问题探讨

18. 企业（或社会）人才需求与高校人才培养方案改革 19. 人口流动与户籍制度改革

20. 新疆大开发背景下人才供给平衡研究 21. 兵团领导干部选拔问题研究 22. XX公司人力资源规划案例研究 23. XX公司战略性人力资源招聘 24. XX公司招聘渠道有效性研究 25. XX公司招聘策略及流程研究 26. 企业新员工离职倾向调查研究 27. 女大学生就业歧视问题研究

28. 职业倦怠问题研究

29. 企业人力资源规划研究

30. IT人力资源规划问题及特点研究 31. 人力资源管理外包研究

32. 关于人才流动态势及影响因素分析 33. 餐饮业员工流动状况与分析

（三）绩效管理：

34. KPI在××企业中的应用研究

35. 平衡计分法在××企业绩效考核中的应用探讨 36. XX岗位胜任力模型（素质模型）初探 37. 管理者自我效能感与工作绩效的关系研究

38. 自我效能对高校教师工作绩效影响的实证研究

39. 工作压力对知识型员工工作绩效影响的实证及对策研究 40. 工作态度对知识型员工工作绩效影响的实证研究

（四）薪酬管理：

41. 新疆行业工资差异之演进及其原因

42. 兵团农牧团场连队基层干部薪酬满意度调查研究

43. 我国上市公司管理层内部薪酬差距的影响因素——基于多任务委托代理视角 44. 大学生就业薪酬影响因素分析

（五）职业生涯规划与管理：

45. 新疆高校女教师工作压力源的研究及对策探讨 46. 中小企业职业女性工作压力管理研究 47. 辅导员工作压力、职业倦怠及其关系研究

48. 高校青年教师工作压力实证研究 49. 兵团基层公务员工作压力现况调查

50. 大学教师工作压力与主观幸福感关系研究 51. 高校教师工作满意度与离职倾向的关系研究

52. 工作压力、工作满意度与离职倾向关系的实证研究 53. 基于工作满意度视角的核心员工离职倾向研究 54. 知识型员工工作压力与工作绩效的关系研究 55. 高校教师工作满意度与工作绩效的关系研究 56. 高校教师组织支持感和工作压力的关系研究 57. 新疆高校经管类教师工作压力源的识别及对策研究 58. 高校教职工职业紧张对工作满意度的影响

59. 基于因子分析的企业员工工作满意度结构要素实证分析 60. 农民工工作满意度的影响因素分析 61. 大学生恋情对幸福感的影响研究 62. 大学生主观幸福感影响因素的调查 63. 高校教师幸福感心理结构研究

64. 影响教师职业幸福感的主要因素探析

65. 乌鲁木齐市社区工作人员工作满意度调查---以少数民族员工为例 66. 乌鲁木齐市国家公务员工作满意度调查---以少数民族员工为例

67. 新疆民营企业少数民族员工工作满意度调查-----以XX为例

（六）员工管理：

68. 新疆企业职业经理人培养模式研究

69. 组织支持对员工工作压力和身心健康之间关系的影响研究

70. 从劳动时间论员工“过劳”现象及其防止 71. 构建企业知识型员工个性化健康管理体系

72. “员工帮助计划”在某公司的探索

73. 新疆银行系统员工工作情况调查分析-----以毕业于人力资源管理专业员工为例 （七）企业文化与团队建设

74. 基于文化差异的人力资源管理——以XX企业为例 75. 企业并购中的人力资源整合探析——以XX企业为例 76. 探析跨国企业外派人员管理——以XX企业为例 77. 新疆传统地域民族文化对外来企业的影响研究 78. XX企业文化与员工归宿感关系研究 79. XX企业文化与企业凝聚力关系研究

80. 新疆高校“民族团结活动月”现状及成效调查----以XX 大学为例 81. 中国新疆企业社会责任调查研究------以XX企业为例

（八）就业与创业

82. ***地区少数民族农民工外出务工动因调查

83. ***地区少数民族农村人口就业状况调查 84. 乌鲁木齐外来务工人员生活质量调查

85. 五家渠新型工业化发展对拉动就业的贡献分析

86. 在校大学生科研项目研究对就业能力提升的影响因素分析 87. 影响农村劳动力转移的障碍因素分析

88. 创业促进就业的途径与效果评价——以***地区为例 89. 大学生专业素质与就业能力关系实证分析

90. 五家渠产业结构调整优化对就业质量的影响分析 91. 新生代农民工的就业能力研究 92. 硕士研究生就业状况分析与对策研究 93. 高校毕业生就业诚信状况分析及对策 （九）劳动与社会保障

94. ***城市社区养老问题初探

95. 新疆劳务派遣存在问题及对策分析 96. “居家养老”模式的探索研究 97. 城市社区居家养老服务的研究 98. 人口老龄化背景下的养老模式探索 99. 人口老龄化与城市养老模式选择研究

100.人口老龄化背景下我国农村养老保障体系建设 101.居家养老服务满意度研究

102.**市城市低保对象生存质量现状调查 103.新型农村合作医疗的实施效果分析 104.贫困县农村低保资金筹措渠道研究

105.养老院老年人需求状况调查研究

106.残疾人社会保障与服务需求的调研 107.新型农村合作医疗保险调查

108.民营企业和谐劳动关系实证研究

109.私营企业劳动关系调整方式对策研究——以XX企业为例 110.XX公司员工关系管理中存在的问题及对策分析 111.XX公司劳动合同管理案例研究

112.新型农牧民合作医疗需方满意度调查

113.农六师农民参与新型农村合作医疗制约因素分析 114.新农合实施现状调查及对策研究 115.农村最低生活保障制度实施效果调研 （十）其他：

116.XX企业人力资源管理实践的案例分析 117.新疆人力资源咨询业现状调查与分析 118. 人力资源与区域经济可持续发展战略研究 说明：

1、论文选题仅供参考，也可自己命题；

2、选题确定后,论文题目和论文内容可与指导老师商定；

附：2011届毕业论文（设计）课题名称

人力资源管理系

2011届人力资源管理专业毕业论文选题方向及参考选题

一、主要选题方向： 1. 人力资源开发与管理 2. 员工招聘、培训 3. 绩效管理

4．薪酬管理

5．职业生涯规划与管理 6．员工管理

7．企业文化与团队建设 8．就业与创业 9．劳动与社会保障 10．其他

二、参考选题：

（一）人力资源开发与管理：