目标与时间管理2

二大项：多选题

33、目标评估的指标分为工作结果指标和工作行为指标，其中工作结果指标有（ ）。多选题 （1分）

A. 目标结果指标√ B. 工作态度指标 C. 目标重要性指标√ D. 目标难度指标√ 得分: 1分

34、组织在制订了计划之后要加强业务控制，控制活动的步骤有（ ）。多选题 （1分）

A. 测量实际的工作状况，了解进度√

B. 将工作进度报告与既定的标准进行比较，做差异分析√ C. 针对错误的根源，设计更正活动，然后推进并加强控制√ D. 确定工作的目标，订立工作标准√ 得分: 1分

35、在公共管理中，目标管理面临的挑战有（ ）。多选题 （1分）

A. 维稳的成本越来越高√ B. 需要人手越来越多√ C. 工作强度越来越大√

D. 政府责任越来越大，一把手的压力越来越大√ 得分: 1分

36、有效进行目标沟通的要点有（ ）。多选题 （1分）

A. 在沟通过程中，上级应该重视下级的反应并根据反应修正信息的传递√ B. 下级事先要认真阅读上级提供的材料，事先对自己可能的目标进行思考√

C. 上级要为下级事先提供相关材料，在目标沟通时对所讨论的目标进行清晰的介绍√ D. 选择合理的沟通方式，理想的方式是密闭的空间内一对一的面对面交流√ 得分: 1分

37、时间管理包含的内容有（ ）。多选题 （1分）

A. 对自己的时间利用状况进行总结，找出自身时间管理的不足之处，并寻求方法加以克服√ B. 决定时间的消耗标准，制订时间目标，制订时间运行计划√ C. 实施分割与集中的方法来增加灵活时间，保证工作的全面完成√

D. 应用现代科学系统的方法和定量方法控制自己的时间，提升时间利用率√ 得分: 1分

38、根据格林豪斯对职业生涯的定义，职业生涯的特性有（ ）。多选题 （1分）

A. 终身性√ B. 发展性√

C. 阶段性与互动性√ D. 独特性 得分: 1分

39、目标管理的流程有哪些？（ ）。多选题 （1分）

A. 执行、评估与调整√ B. 新目标的设定√

C. 资源配置及激励机制√ D. 目标的设定和分解√ 得分: 1分

40、在进行时间管理时需要做到（ ）。多选题 （1分）

A. 追求时间投资与消费的平衡√ B. 主动做出选择而不是被动地等待√ C. 追求时间利用率√

D. 对偏离目标的、资料不完备的工作也要立即去办 得分: 1分

5

41、与传统管理方式相比，目标管理的特点有（ ）。多选题 （1分）

A. 不提倡自我管控 B. 建立目标体系√ C. 以人为本√

D. 重视工作成果√ 得分: 1分

42、一个人是否成为一个职业人，其判断标准有（ ）。多选题 （1分）

A. 不会再改行从事其他职业√

B. 这个职业给自己带来体面的收入√ C. 在这个职业内有良好的人际关系 D. 能从这个职业中获得快乐√ 得分: 1分

43、在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（ ）。多选题 （1分）

A. 体现长远的战略性目标√ B. 体现持续改进的要求 C. 体现关键问题的解决√ D. 体现个人的意愿 得分: 1分

44、职业与工作不同，职业的特性有（ ）。多选题 （1分）

A. 经济性√ B. 稳定性√ C. 历史性√

D. 社会性和群体性√ 得分: 1分

45、绩效管理的作用有哪些？（ ）多选题 （1分）

A. 约束作用√ B. 开发作用 C. 激励作用√ D. 导向作用√ 得分: 1分

46、要想成功实施目标管理，应该具备的基本条件有（ ）。多选题 （1分）

A. 一定的思想基础和科学管理基础√ B. 目标的设置需要合理√ C. 重视目标管理的领导者√ D. 要循序渐进，长期坚持√ 得分: 1分

47、下列说法中，错误的是（ ）。多选题 （1分）

A. 职称＝职业√ B. 职位＝职业√ C. 职业＝专业√

D. 职业资格＝执业资格√ 得分: 1分

48、职业生涯管理是一个持续的过程，这个过程包括（ ）。多选题 （1分）

A. 职业生涯评价√ B. 职业生涯战略√ C. 职业考察√

D. 职业生涯目标的开发√ 得分: 1分

6

49、制订目标的衡量标准时，需要包含的要素有（ ）。多选题 （1分）

A. 其他方面的反应√ B. 数量和质量√ C. 时间√ D. 成本√ 得分: 1分

50、标准是控制的必要条件，工作成绩标准有哪几种？（ ）多选题 （1分）

A. 数量标准√ B. 时间标准√ C. 成本标准√ D. 质量标准√ 得分: 1分

51、下列措施中，有利于个人的时间管理的有（ ）。多选题 （1分）

A. 任何时候都要从容不迫√

B. 不要把时间浪费在“负能量”的人与事√ C. 用好碎片化时间√

D. 永远用最佳时间做最适合的事情√ 得分: 1分

52、关键目标领域是对组织整体、部门或个体最重要的工作，它的特点有（ ）。多选题A. 唯一性 B. 决定性√ C. 优先性√ D. 基础性√ 得分: 1分

53、在进行目标评估时，需要遵循的原则有（ ）。多选题 （1分）

A. 目标原则√ B. 宽容对待原则 C. 激励性原则√ D. 客观性原则√ 得分: 1分

54、关于目标管理，下列认识正确的有（ ）。多选题 （1分）

A. 组织的目标是唯一的

B. 组织的目标不是命运的导引，而是方向的指标√ C. 组织目标必须是“作业性”的√

D. 组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法√ 得分: 1分

55、目标管理的要素有（ ）。多选题 （1分）

A. 参与决策√ B. 反馈绩效√ C. 规定期限√ D. 明确目标√ 得分: 1分

56、关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有（ ）。多选题 （1分）

A. 努力成为单位的业务骨干直至成为业内的专家√ B. 从就业开始√

C. 找准自己的职业定位√

D. 在适应与坚持的平衡中发展√ 得分: 1分

7

1分） （

57、在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有（ ）。多选题 （1分）

A. 要做好深入细致的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给与足够的补偿√ B. 绩效管理委员会要有更大的权威，克服部门主义√ C. 为各个目标的实现配置相同的资源

D. 要重视长期发展规划的科学性、严肃性√ 得分: 1分

58、制订目标实施计划的好处有（ ）。多选题 （1分）

A. 理清目标协作体系√

B. 最终确定目标的现实性及所需的资源√ C. 确定权限√

D. 提供行动的时间表，提供监督的基础√ 得分: 1分

59、公共部门目标管理的特点有（ ）。多选题 （1分）

A. 只重视事中管理 B. 依法管理√ C. PDCA√

D. 上下结合√ 得分: 1分

60、从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有（ ）。多选题A. 尽量扁平化，减少中间环节√

B. 管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格√ C. 一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚√ D. 增加管理部门的职级，组织的各种事务需逐级上报 得分: 1分

61、在目标管理中，目标设定的难点有哪些？（ ）多选题 （1分）

A. 与岗位责任重复√

B. 原始数据不准确、不完整√

C. 不SMART，尤其是定性的目标√ D. 计划赶不上变化√ 得分: 1分

62、时间管理的基础有（ ）。多选题 （1分）

A. 确定个人价值观，明确什么是最重要的√ B. 增强自身时间管理的主动性√ C. 全面平衡的时间管理√ D. 培养合适的时间感√ 得分: 1分

63、广义的职业生涯规划包括（ ）。多选题 （1分）

A. 婚姻√ B. 求学√ C. 退休√ D. 就业√ 得分: 1分

64、在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些？（ ）多选题 （1分）

A. 确定使命和期望的结果√ B. 报告和信息利用√

C. 加强绩效与结果法的实施√ D. 测定绩效√ 得分: 1分

8

1分） （