BSCI各类任命书

中山市XXX有限公司 环境管理专员任命书

为了贯彻执行GB/T 24001：2016《环境管理体系——规范及使用指南》，为了在本公司有效建立、实施和保持一个完善的环境管理体系，特任命吴秋容为公司环境管理代表，并担当如下职责和权限：

1. 确保按照GB/T24001：2016《环境管理体系——规范及使用指南》的要求建立、实施与保持环境管理体系要求；

2. 向最高管理者汇报环境体系的运行情况以供评审； 3. 为环境管理体系的改进提供依据；

4. 负责就环境管理体系有关事宜的外部联络。

批准：XXX日期：2018 年3 月1 日

中山市XXX有限公司

商业道德监察专员委任书

兹任命：

XXX为商业道德监察专员授权他负责有效地实施和维护商业道德管理的正常运作。以制止不道德行为，并且促进诚实和道德的行为。 1. 负责监察违反商业道德的行为； 2. 负责利益冲突发生后的道德处理； 3. 定期调查评估商业道德政策的效果； 4. 协助总经理进行管理评审会议； 5. 定期与员工委员会及利益团体沟通； 6. 负责收集相关法律法规，并及时更新。

批准：XXX

日期：2018 年3 月1 日

中山市XXX有限公司 保护工人目标

在全球保护劳工的绝对浪潮下，同时为贯彻我公司保护员工的宗旨和相关政策。我公司志愿为世界保护劳工进程做出自己的贡献。因此我公司承诺： 一、员工权利：

1.就业保障，对每一位员工或组织都需建立合法的书面合同或用工协议。

2.不建立任何危险雇佣关系，不聘用童工，对未成年员工应予以保护。 3.员工工作时间周工时不超60 小时，日加班不超3 小时，并以逐年降低工时的5%；

4.员工基本薪资绝对不低于当地最低工资标准和生活水平。 5.为所有员工购置社会保险，为不能购置社保的员工购置商业保险，并逐年增加8%为员工进行购买社保。

6.法定规定的法假、有薪假按国家、当地法规执行及客个特殊要求。 7.严禁以任何非正当名义向员工收取任何款项或代扣费用。相关款项条目必须公开公正公平。

8.杜绝一切歧视、腐败和不道德行为。定期组织员工培训，培养员工相关意识。

9.尊重员工相应自由结社和集体谈判权等应有权力。

10.重点维护员工的投诉渠道，确保公司投诉机制和信息反馈机制健

康运转。

11.公司不得以任何方式强迫员工劳动。

12.需征得员工同意方可安排加班，员工可申请主动加班，但一切加班需遵守相关法律法规，不得超时或未给足工资。 二、健康安全方面：

1.不断完善的企业安全文化。明确并严格执行各职位安全职责。认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示。加强员工三级安全教育。

2.定期检查生产设备、电气设备和消防器材。确保其处于正常功效状态。

3.完善岗位风险评估和职业病危害因素分析，严格执行预防保护措施，保障员工健康安全。

4.定期安排员工进行身体检查，为员工提供健康安全的饮用水。 5.定期进行全面的健康安全检查，力求杜绝一应安全隐患，将相关风险降到最低。

制定人： 员工代表： 批准： 日期：