2016浙大远程人力资源管理在线作业答案

正确 正确答案: 错

104109错误

单选题104109

16.【第03章】（ ）是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同的岗位系列。

A 岗系 B 岗组 C 岗级 D 岗等 正确答案:A

104110单选题104110

17.【第03章】（ ）是岗位分析中最常用的一种方法。

A 面谈法 B 问卷调查法 C 观察法 D 工作实践法 正确答案:B

104111多选题104111

18.【第03章】岗位评价最常用的方法是（ ）。

A 交替排序法 B 配对排序法 C 工作日志法 D 排序法 E 因素分析法 正确答案:ABDE

104108多选题104108

19.【第03章】岗位分析的方法有（ ）。

A 观察法 B 面谈法 C 问卷调查法 D 工作实践法 E 工作日志法 正确答案:ABCDE

104115判断题104115

20.【第03章】人力资源部门总揽岗位说明书的编写工作。

正确 正确答案: 错

104112错误

判断题104112

21.【第03章】在岗位设置中要坚持能设低层次岗位的，决不设高层次职位。

正确 正确答案: 对

104118错误

判断题104118

22.【第03章】岗位说明书以现任人员为准。

正确 正确答案: 错

104113错误

判断题104113

23.【第03章】面谈法不能单独用于信息收集，只适合与其他方法一起使用。

正确 正确答案: 对

104120错误

单选题104120

24.【第04章】猎头公司的缺点是（ ）。

A 搜寻人才快 B 质量高 C 招聘成本高

D 招聘成本低 正确答案:C

104119单选题104119

25.【第04章】（ ）是最常见的招聘方式。

A 面试 B 笔试 C 情景模拟 D 心理测试 正确答案:A

104117单选题104117

26.【第04章】内部招聘的优点（ ）。

A 树立组织形象 B 有利于招到高质量人员 C 带来新思想、新方法 D 费用较低 正确答案:D

104116单选题104116

27.【第04章】如果一家公司需招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（ ）。

A 职业学校 B 学院和大学 C 失业人员 D 退休人员 正确答案:A

104124多选题104124

28.【第04章】公务员招聘采用的原则（ ）。

A 网上考试

B 公开考试 C 严格考察 D 平等竞争 E 择优录取 正确答案:BCDE

104123多选题104123

29.【第04章】招聘的内部环境分析是指（ ）。

A 法律法规 B 组织战略 C 人力资源规划 D 岗位性质 E 竞争对手分析 正确答案:BCD

104114多选题104114

30.【第04章】（ ）偏见会影响面试？

A 第一印象 B 对比效应 C 晕轮效应 D 录用压力 E 首因效应 正确答案:ABCDE

104121多选题104121

31.【第04章】员工推荐的优点有（ ）。

A 招聘面窄 B 录用后难以辞退