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毕业论文：我国公务员制度中存在的问题及对策

争力的重要途径。西方文官制度借鉴了我国古代的科举制度，我国的公务员制度也吸收了西方公务员制度的有益经验。现在许多国家都在积极推进公共管理改革，创新公务员制度。我们要开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，加强对国外公务员管理理论、制度和实践的研究，为丰富中国特色公务员理论、完善中国特色公务员制度服务。各级党委、政府要高度重视公务员法的贯彻实施，依法加强公务员队伍的建设和管理。各级组织人事部门要以高度负责的精神，齐心协力抓好公务员法的深入学习宣传和贯彻实施。从事公务员管理工作的同志，要努力成为精通公务员法的专家，遵守公务员法的模范，执行公务员法的表率。

结 语

我国公务员制度，是新时期条件下的时代要求，回顾我国公务员的发展历程，对我国公务员制度进行反思是非常必要的。这一篇论文对我国公务员制度的问题分析和对策建议是远远不足的。为了适应社会主义市场经济的发展，改革公务员制度已经势在必行。但在改革中势必会遇到形式多样的问题，面对出现的各种问题以及涉及到方方面面的关系时，一定要在坚持原则的基础上处理平衡好各方利益，合理、有效、平稳的推进公务员制度改革的工作，这将是一个长期的艰苦卓绝的工作。

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毕业论文：我国公务员制度中存在的问题及对策

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