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2016最新超星尔雅大学生职业生涯规划期末考试答案

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  • 2026/4/26 23:31:24

我的答案: ×

16

真正而有效的沟通,只能在公开区内进行。

1.0 分

我的答案:√

17

制定目标时,当事人的目标有时和其他人不同,这是以当事人想法为主。

1.0 分

我的答案: ×

18

教练解决、教练技术,就是要让我们去不断开启新的实验,然后去找到实验中的有效部分。

1.0 分

我的答案: √

19

为了保证决策的质量,我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择

1.0 分

我的答案: √

20

在20世纪80年代改革开放之前,我国民众对性的问题普遍比较保守。()

1.0 分

我的答案: √

21

价值观的养成与工作组织的文化氛围有关

1.0 分

我的答案: √

22

从广义上说,可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。

1.0 分

我的答案: √

23

自我探索没有一个唯一的标准答案。

1.0 分

我的答案: √

24

有些梦想会让人不断的前行,而有些不切实际的梦想会让人止步不前。()

1.0 分

我的答案: ×

25

演讲的目标可以分为几大类:有告知性演讲、指导性的演讲、娱乐性的演讲、激励性演讲、劝说性演讲和刺激性演讲。()

1.0 分

我的答案: ×

26

缺乏自我效能感有很多种表现,比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉 、在对物质方面会表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友。()

1.0 分

我的答案: √

27

我们可以通过多个角度来出发来产生大量的职业选项,比如说曾经的梦想是什么,另外可以通过兴趣爱好出发,也可以进行一些头脑风暴,还可以由能力出发等。

1.0 分

我的答案: √

28

反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力,我们要养成常反思的习惯。

1.0 分

我的答案: √

29

内在干扰主要指示是房间里的噪音。

1.0 分

我的答案: ×

30

决策意味着机会,也意味着风险。()

1.0 分

我的答案: √

31

在最优化决策量表中,分数越低,越倾向于满意型决策风格,分数越高,越倾向于最优化型决策风格。

1.0 分

我的答案: √

32

做到“知己”有利于证明我们拥有哪些优于别人的能力。

1.0 分

我的答案: √

33

言语的交际在信息传递中到起93%的作用。

1.0 分

我的答案: ×

34

价值观匹配是高级追求,等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。

1.0 分

我的答案: ×

35

在制作简历时应该突出重点、关键字,方便HR阅读,增加面试机会。

1.0 分

我的答案: √

36

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我的答案: × 16 真正而有效的沟通,只能在公开区内进行。 1.0 分 我的答案:√ 17 制定目标时,当事人的目标有时和其他人不同,这是以当事人想法为主。 1.0 分 我的答案: × 18 教练解决、教练技术,就是要让我们去不断开启新的实验,然后去找到实验中的有效部分。 1.0 分 我的答案: √ 19 为了保证决策的质量,我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择 1.0 分 我的答案: √ 20 在20世纪80年代改革开放之前,我国民众对性的问题普遍比较保守。() 1.0 分 我的答案:

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