关于大学生自主创业成功与失败状况与原因调查

关于大学生自主创业成功与失败状况与原因调查 姓名：李勇康，李英阔，彭涛，李博 系：计算机科学系

专业：计算机科学与技术

学号：20120804021，20120804013，20120804011，20120804005 调查时间：2013.9.1—2013.9.8 调查对象：大学毕业生

调查方法：问卷调查，网上收集材料

调查目的：就业是民生之本，而大学毕业生就业更是就业问题中的重中之重。毋庸讳言的是，近年来大学毕业生就业形势不容乐观。为了帮助大学生更好的创业，我们要调查大学生创业的成功与失败，从中我们可以分析原因，希望能帮助大学生更好的适应社会的生活。

调查内容：按学院假期社会调研的要求，我们小组选取了《关于大学生自主创业成功与失败状况与原因》这一调查课题进行调查，利用假期时间，用问卷调查的方式在武汉各个高等学校进行抽样调查。 现将此次实践活动的有关情况报告如下：

一、大学生创业现状存在的问题

1、资金问题。笔者接触的创业大学生绝大部分都表示资金问题是他们创业初期面临的主要问题，几个创业失败者也苦于资金困难而不得不中途放弃，而更多的有志于创业的学生毕业后，苦于没有启动资金，连创业的机会都没有，这也是近年来大学生创业不“活跃”的主要原因。大学生刚从呆了十几年的校园里走出来，毫无资金积累，除了少数有家庭支持资金的同学外，大多数同学都将遇到这个困难。目前，也有一部分大学生通过勤工俭学积攒下来部分资金，但创业初期的花销，经常会远远超支。

这就需要政府给予资金扶持，最直接的办法就是出台相关政策，要求金融机构向大学生发放创业贷款。

所以，笔者建议政府应尽快出台相关政策，为创业学生提供创业贷款。

2、创业经验问题

大学生长期呆在校园里，对社会缺乏了解，他们在与生意合作伙伴应酬方面往往遇上困难，对商业上所需经历的繁琐手续也知之甚少，对行业的具体操作规则，和社会的处世之道更是一片茫然，大学生有激情、有抱负，但在实战中往往是“眼高手低”，对具体的市场开拓缺乏经验与相关的知识，这导致他们在创业过程中很容易上当受骗或把握不了市场规律而失败。

笔者呼吁政府设立专门的就业指导委员会，对大学生创业提供全程服务，派专人定向指导，解答疑难问题。，有关高校也应加大宣传力度，同时应因地制宜，举办相关创业培训班，为毕业生创业提供帮助。

二、为了提高大学生的创业热情和创业成功率建议高校和有关部门：

1、开设就业指导课，使广大毕业生在这门课上充分认识求职与就业的专门知识与相关技能，以及应用专业知识的能力培养。

2、建立实习与就业基地，与市里乃至省内的一些大中型企业加强联系，从而培养企业适用人才，注重职业技能培养。 3、发布就业指数信息，建议人才交流中心或就业局针对高校毕业生的分析系统。分析整理毕业生的供需状况，薪酬指数，专业排行等系列信息，作为大学生就业的指导与参考。

4、多为广大毕业生举办人才交流会，促进毕业生的双向选择。

5、针对网络欺诈对大学生就业危害的加大，由政府出面建立官方网站，严格审察用人单位资格，减少网络欺诈，给大学生创造一个安全的网络就业环境。

6、加强监督机制，给大学生提供就业的安全保障，建立完善、独立的大学生就业维权机构，以便使大学生的合法权益得到充分的保护。

7,消除就业歧视,保护和增强大学生就业信心,从而完善政府职能,更好地发挥相关政策的作用。

三、作为大学生创业本身需加倍努力

1，避免产生恐慌心理，不知所措和焦虑不安都无益于成功求职，还是要调整好心态，积极面对，争取各种机会。

2，国家在积极的进行就业引导，改善就业形势，我们有多种渠道去实现目标，毕业后也可以考研，加强自身修养，提高自身的竞争能力，同时避开目前就业的危机。

3，从现在做起，积极了解社会就业的动向，即使对自身的发展方向，目标进行调整，作好职业规划。 4，努力地提高自己的个人素质，丰富专业实践知识，从而加强自己的竞争能力，在社会发展的大潮中不断充实，为国家的发展做出应有的贡献。以便更好地服务于社会，使自己的人身价值得到充分的体现。

5，要自尊、自强、自信、自立，不怨天尤人，不等待依赖，要降低心理预期寻求就业岗位，要提高自身素质走向创业之路。在选择

就业岗位和开展创业时，要调整预期，降低身段，做到不究性质看单位，不找市长找市场，不唯对口用所长，不求从业图创业，不求定位先就业，不贪舒适求发

展。

调查总结：1.1.1 创业者必备的素质

创业者本人的意志、品质、气质、个性、爱好、特长、商业意识以及性格等与创业有着紧密的关联。合格的大学生创业者应具备以下条件；

第一，具有坚毅、自制、勇敢、果断等品质。具有风险意识，有充沛的精力和健康的体魄，具备百折不挠的意志品质和面临失败时的自我激励能力，具有献身精神、有达到目标的自信心、勇气和执着力，能解决创业时来自内部和外界的大量未知风险带来的各种突发问题，并承担巨大压力，经受失败的考验。

第二，要正直、守信，有责任感，大学生创业者对团队成员、投资者都必须有责任感，具有务实精神，能够踏实做事，待人诚恳。树立起一个领导者的亲和力与个人魅力。 第三，具有敏锐的商业意识，按照市场经济的运行规律办事，遵循公平交易原则，遵纪守法，诚实可靠，同时，具有科学的经济头脑，要思路清晰，能够分析判断经济运行趋势，权衡经济利益，核算投入、产出，能够寻找、捕捉和创造商机。 第四，具有自我实现欲望和创新精神，创业者的动力并非源于对金钱的贪婪，而是出于自我实现和成功的强烈欲望，以及强烈的创新意识。

第五，具有团队意识，创业不是一个人在战斗，要学会凝聚起整个团队的力量。反过来讲一个能让创业者思想、能力、认识水平不断提高和善于学习借鉴的团队，是创业成功与否的关键所在。

美国的心理测验专家约翰·勃劳恩说：“创业的技巧虽然是学来的，但是具有某些素质的人占了先天的优势。”并不是所有的人都具有创业的素质，心理社会学家认为以下十类人不具备创业的素质：缺少职业意识的人；优越感过强的人； 唯上是从,只会说“是”的人；偷懒的人；片面和骄傲的人；僵化和死板的人； 感情用事的人；“多嘴多舌”与“固执己见”的人；胆小怕事,无主见的人；患得患失又容易自满的人。

1.1.2 创业前必要的知识储备 大学生创业面对茫茫商海，仅具备基本的素质还远远不够，还要做好许多知识和能力的准备。 第一，具有扎实深厚的专业知识和广博的非专业知识。只有深厚的专业知识和宽广的非专业知识相结合，才能从战略的高度正确分析形势和事物的发展趋势，用远大目光和敏锐的洞察力，把握事态的发展，产生精辟独到的见解和谋略，才能认清事物的本质，把握其规律，树立并实现自己的创业目标。

第二，商业经济学领域知识的储备，如商品交换、商品需求、商品流通商品价值规律等知识。通过学习这些商业知识，创业者在经济活动过程中才能实现价值的增值，创造财富。

第三，应具备一定的管理知识，如人事管理、资金财务管理、物资管理、生产管理和市场营销管理等知识。通过学习管理知识，改进管理方法，丰富管理经验，不断发掘新的管理资源，努力提高管理水平。 第四，应具备相关的政策知识，如工商注册登记知识、经济合同知识、税务知识、知识产权保护等法律知识对大学生创业必不可少，它可以帮助大学生创业者顺利走好创业之路。

1.1.3 创业者应具备的综合能力

对创业者来说，具备各种能力是创业成功的前提条件。因此，大学生在开始创业前或在创业过程中必须不断培养和提高自我综合能力。

第一，创业者具备的学习能力，既获取知识的能力，包括对知识的接受、转化与应用。要能够把在创业过程遇到的实际问题转化成为自身的工作经验。

第二，创业者具备实践能力、科研动手能力和开拓创新能力，能够将自己头脑中的思想、创意和灵感转化为现实的科技发明成果和现实产品。 第三，创业者具备组织领导能力，即要有出色的领导水平，具备统帅和用人能力。创业者要有对自己员工的指挥、调动、协调以及对非人力资源的集中分配、调度、使用能力。还要有对公司组织机构的设计与再设计工作的能力，表现为对组织机构的设计、人员的配置，如对组织成员职位的任命安排、明确其职责范围等等。 第四，创业者具备管理能力，即要有经营决策能力、分析判断能力、指挥协调能力、抵御和化解风险的能力和信息处理能力。能够对这个创业项目进行计划、组织、领导、控制。

第五，创业者具备协作能力，协作是创业者事业成功的重要支持力量。协作性是一种能设身处地为他人着想，善于理解对方、体谅对方，善于合作共事的心理品质，它与创业者独立思考，自主行动并不矛盾。培养协作能力是创业者获得他人支持的重要前提条件。

第六，创业者具备沟通能力，无论对团队核心人员还是对公司员工、合作伙伴、投资方等等，沟通是最关键的。创业者要能够随机应变和左右逢源，在人际交往中能做到热情、真诚待人，能研究和理解对方的心理，促使相互间心灵沟通、情感融冶，获得理想的人际关系。 1.1.4 创业者必备的经营管理能力

经营管理能力。经营管理能力是指对人员、资金的管理能力。它涉及到人员的选择、使用、组合和优化；也涉及到资金聚集、核算、分配、使用、流动。经营管理能力是一种较高层次的综合能力，是运筹性能力。经营管理能力的形成要从学会经营、学会管理、学会用人、学会理财几个方面去努力。

(1)学会经营。创业者一旦确定了创业目标，就要组织实施，为了在激烈的市场竞争中取得优势，必须学会经营。

(2)学会管理。要学会质量管理，要始终坚持质量第一的原则。质量不仅是生产物质产品的生命，也是从事服务业和其他工作的生命，创业者必须严格树立牢固的质量观。要学会效益管理，要始终坚持效益最佳原则，效益最佳是创业的终极目标。可以说，无效益的管理是失败的管理，无效益的创业是失败的创业。做到效益最佳要求在创业活动中人、物、资金、场地、时间的使用，都要选择最佳方案运作。做到不闲人员和资金、不空设备和场地、不浪费原料和材料，使创业活动有条不紊的运转。学会管理还要敢于负责，创业者要对本企业、员工、消费者、顾客以及对整个社会都抱有高度的责任感。

(3)学会用人。市场经济的竞争是人才的竞争，谁拥有人才，谁就拥有市场、拥有顾客、拥有发展。一个学校没有品学兼优的教师，这个学校必然办不好；一个企业没有优秀的管理人才、技术人才，这个企业就不会有好的经济效益和社会效益；一个创业者不吸纳德才兼备、志同道合的人共创事业，创业就难以成功。因此，必须学会用人。要善于吸纳比自己强或有某种专长的人共同创业。

(4)学会理财。学会理财首先要学会开源节流。开源就是培植财源，在创业过程中除了抓好主要项目创收外，还要注意广辟资金来源。节流就是节省不必要的开支、树立节约每一滴水、每一度电的思想。大凡百万富翁、亿万富翁都是从几百元、几千元起家的，都经历了聚少成多、勤俭节约的历程。其次，要学会管理资金。一是要把握好资金的预决算，做到心中有数；二是要把握好资金的进出和周