金略猎头软件-使用说明书

1.3.2精确搜索

a.主界面点击简历搜索，出现精确搜索框，在各项指标后填写搜索条件，点击开始搜索按钮。如下图所示，为查找30-40岁，本科以上学历软件行业的技术总监。而且有管理系统的工作经验。

1.3.3简历过滤器

a．在简历过滤器一栏里右击鼠标，选择“简历过滤..”

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b．依次在过滤器中设置各项目的条件。下图是如何设置学历要求的例子。

c. 把各项目的条件设置完成后在“简历过滤”对话框里点击查询按钮。简历表会呈现您所要求的简历

d．“简历过滤”对话框还可以帮您记录上次查找的过滤方案。选择“上次方案”按钮即可。

1.3.4维护过滤器

有时对某些查询条件来说可能经常要用到，这时我们可以建立一个永久使用的过滤器。每次查询只需要点击这个过滤条件。

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a.在简历过滤器一栏里右击鼠标，选择“维护简单简历过滤器”

b.在“简单简历过滤方案”对话框中选择新建可以创建一个过滤器以备以后使用

c.如下图所示，也可以在“简单简历过滤方案”对话框中修改或删除简历过滤方案。

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1.3.5简历排序

a． 在简历表内点击右键?排序，可以对简历的多种项目进行综合排序，某些高素质人才优势显而易见。

b． 在简历表的首行中直接点击项目完成简单排序。

1.4 处理简历

简历搜索完成后对候选人可以进行不同的分类处理。

1.4.1备注和批注

有些简历是需要特殊说明的，可以在备注或者批注里面注释，以后便于查询。简历备注里的注释所有其他用户都可以看到。批注里的注释只有编辑者本人可以看到。

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