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15秋北交《管理学》在线作业一满分答案

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  • 2025/6/22 16:05:06

:C

4. 泰罗所提出的管理制度不包括()。 A. 对工人提出科学的操作方法 B. 在工资制度上反对差别计件制 C. 制定科学的工艺规程 D. 使管理和劳动分离

正确答案 :B

5. 在管理学研究方法中有一种归纳法,下面对其描述不正确的是()。 A. 必须对足够多的对象进行研究才有价值 B. 研究得出的结论只是近似的 C. 研究的结论可以通过实验证明 D. 只能用过去发生的事实证明

正确答案 :C

6. 马斯洛的需求层次论中,最低的需求是()。 A. 尊重的需要 B. 自我实现的需要 C. 生理的需要 D. 安全的需要

正确答案 :C

7. 在管理方格理论中,被称为9.1型方式的是()。 A. 任务型 B. 乡村俱乐部型 C. 贫乏型 D. 团队型

正确答案 :A

8. 调节行为是()的核心环节

A. 组织 B. 控制 C. 领导 D. 计划

正确答案 :B

9. 提出领导方式的连续统一体理论的是()。 A. 菲德勒

B. 坦南鲍姆和施密特 C. 布莱克和穆顿 D. 以上都不对

正确答案 :B

10. 根据费德勒的领导理论,高LPC(关系导向型 A. 领导--成员关系不好,任务不明确,职务权力弱。B. 领导--成员关系不好,任务明确,职务权力强。

)领导者最适合的情境是 C. 领导--成员关系好,任务不明确,职务权力弱。

D. 领导--成员关系好,任务明确,职务权力弱。E.领导--成员关系好,任务明确,职务权力强。

正确答案 :C

11. 21世纪管理者面临的挑战不包括()。 A. 信息网络化 B. 经济封闭化 C. 知识资源化 D. 管理人本化

正确答案 :B

12. 一个人的工作绩效主要取决于他的 A. 能力与工作难度 B. 良好的气质、性格和运气 C. 能力与激励水平

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:C 4. 泰罗所提出的管理制度不包括()。 A. 对工人提出科学的操作方法 B. 在工资制度上反对差别计件制 C. 制定科学的工艺规程 D. 使管理和劳动分离 正确答案 :B 5. 在管理学研究方法中有一种归纳法,下面对其描述不正确的是()。 A. 必须对足够多的对象进行研究才有价值 B. 研究得出的结论只是近似的 C. 研究的结论可以通过实验证明 D. 只能用过去发生的事实证明 正确答案 :C 6. 马斯洛的需求层次论中,最低的需求是()。 A. 尊重的需要 B. 自我实现的需要 C. 生理的需要 D. 安全的需要 正确答案 :C 7. 在管理方格理论中,被称为9.1型方式的是()。 A. 任务型 B. 乡村俱乐部型 C. 贫乏型 D. 团

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