人口资源及其相关简介

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）全球经济一体化带来的挑战。随着信息技术的迅速发展，全球经济一体化的趋势

越来越明显，并正在以前所未有的高速度向前发展。随着区域性合作组织如欧盟、北美自由

贸易区、亚太经合组织等的产生，国与国之间的界限已经越来越模糊。这种趋势在过去几年

中迅速在全球蔓延，

使世界经济已经形成“牵一发而动全身”的整体，

亚洲金融危机和美国

“9.11”

事件都充分说明了这一点。当今的世界，国与国之间不仅仅只是竞争，更重要的

是一个相互联系、相互制约、相互依存的整体。一个地区、一个国家的经济和社会动荡，很

快就会影响到全球的经济

，甚至影响到其他国家的安定与发展

。世界经济格局的这一重大变

化，对全球的劳动力市场都是一个巨大的冲击。随着全球经济一体化的逐步形成，作为全球

经济一体化的必然产物——跨国公司将不得不面对不同的政治体制

、

法律规范和风俗习惯，

作为管理者将会经常遇到不同国籍、不同文化背景、不同语言的员工，如何才能更好地完成

工作，如何才能进行更好的交流与沟通，如何才能确立完善的管理制度等，这些很现实的问

题都摆在管理者面前。

在我国，随着中国经济的蓬勃发展和中国加入

WTO

，中国已经成了许多跨国公司投资

的热点。中国企业不仅要面对国内的竞争者，而且还要面对全球竞争者的挑战。人力资源作

为企业管理的一个重要组成部分

，同样面临着非常激烈的挑战

。中国的企业管理者如何确保

自己的人才不会流失

，中国的企业管理者如何保持长期的竞争优势

，这是每一个有责任感的

管理者都应该深思和解决的问题。