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西南交通大学本科毕业设计(论文) 第1页
西 南 交 通 大 学 本科毕业设计（论文）
中小企业践行劳动法过程中 存在的问题及对策研究
年 级： 2012级
学 号： 010613302979
姓 名： 杨倩
专 业： 人力资源管理
指导老师： 朱冬梅 （教授）
2014 年 2 月
西南交通大学本科毕业设计(论文) 第2页 院 系 公共关系学 专 业 人力资源管理 年 级 2012级 姓 名 杨倩
题 目 中小企业践行劳动法过程中存在的问题及对策研究 指导教师
评 语
指导教师 (签章)
评 阅 人
评 语
评 阅 人 (签章)
成 绩
答辩委员会主任 (签章)
年 月 日
西南交通大学本科毕业设计(论文) 第3页
毕业设计（论文）任务书
班 级 2012级人力资源管理 学生姓名 杨倩 学 号 010613307929 发题日期： 2013 年 11 月 30 日 完成日期：2014年2 月 27日
题 目 中小企业践行劳动法过程中存在的问题及对策研究 1、本论文的目的、意义 由于2013年7月1日起开始实施《劳动合同法》，本论文主要研究以下几方面内容：一是中小企业的定义及社会地位，二是劳动法新增的内容，三是用人单位与劳动者之间存在的矛盾，四是如何解决这一矛盾以及在新劳动合同法下，企业如何进行人力资源管理。通过对一问题的研究，旨在解决用人单位与劳动者的矛盾，一方面可以鞭策企业遵循劳动合同法的规定，保障劳动者的基本权利，另一方面可以加强企业对新劳动合同法出台后的应变能力，提升企业人力资源管理水平，促进企业自身的发展。 2、学生应完成的任务
西南交通大学本科毕业设计(论文) 第4页 3、论文各部分内容及时间分配：（共 12 周） 第一部分 第二部分 第三部分 第四部分 第五部分
确定论文题目 ( 1 周) 拟写提纲
( 1 周) ( 2 周)
查阅文献，理解什么是中小企业
学习新《劳动合同法》 ( 2 周) 研究原因并提出解决对策
( 6 周)
( 周)
评阅及答辩
备 注
指导教师： 审 批 人：
年 月 日 年 月 日
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