创建五好工会组织深化职工之家建设实施细则 - 图文

创建五好工会组织深化职工之家建设实施细则 一、工会自身建设 序号 1 考核内容 具体要求 标自考准检核分 分 分 5 基层工会委员会按《工会法》、《中国工会章程》不能按时换届需向上级工会请示，但延期不得规定，按时换届，按章选举工会领导机构组成超过六个月。每年需向会员代表报告一次工人员。 作。 工会组织体系健全，委员配备齐全。 工会委员会各项制度健全，并得以落实。 各分会要建立工会劳动法律监督委员会，设立专兼职劳动法律监督员。 劳动争议调解委员会组织健全，劳动争议案件调解处理结案率较高。 开展建设职工之家和班组职工小贾活动。 工会各项基础工作扎实。 工会委员会委员不缺额，工会各专门工作委员会、车间工会、工会小组组织健全。 建立工会劳动法律监督委员会，设立一名专（兼）职法律监督员。 2 3 4 5 6 7 10 建立了组织制度、工作制度、民主生活会制度。 5 5 结案率不低于90%。各分会设立一名专（兼）5 职劳动争议调解员。 制定本单位建家活动方案，有组织、有落实，10 定期检查评比。 档案、文件及报表管理规范化，实行微机化管理。工会年度统计报表能及时、准确无误地上报。 入会率90%以上。 待遇落实率达100%。 每半年召开一次研讨会，完成公司工会下达的论文上报指标。 各支会都有信息员，形成信息网络。各二级分会年度工作计划总结及重要工作、方案能及时上报，全年上报信息不得少于12条。 培训率达90%以上。 及时足额上缴。 5 8 9 职工入会率达到要求。 工会干部待遇落实情况。 5 5 5 5 10 积极开展工运理论研究。 11 加强信息员队伍和信息网络建设。 12 做好专兼职工会干部培训。 13 经费收缴工作。 14 经费使用情况。 15 物品发放工作。 5 10 认真执行工会财务管理制度。经费使用合理，10 账目清楚无误。 帐物要求一致，签字手续齐全完备。 10 标准分满分100分

二、工会民主管理工作 序号 1 2 考核内容 制定和修订职代会实施细则、工作程序和工作标准。 职代会组织体系健全，档案管理等基础工作规范。 建立三级民主管理制度。 具体要求 没制定和没修订不得分。 标自考准检核分 分 分 10 建立了三级民主管理体系，专门工作委员会、10 车间民主管理委员会健全，基础工作标准化、规范化。 各二级职代会每年至少召开二次，车间每季召10 3 开一次，班组每月召开一次。 4 5 6 7 8 9 职代会职权全面落实，职工民主权利得到保障。 做到重大决策、方案，不经职代会通过不出台、10 不落实。 重视职工代表提案工作。 落实企业法人（或其代表）向职代会报告工作制度。 落实职代会工作情况向上级工会报告制度。 建立职工代表民主评议干部制度。 定期抓好职工代表培训工作。 定期征集，分类整理、说明、处理、落实。 每年至少报告一次。 职代会闭会后，能及时填写报告表报送上级工会。 做到每年评议一次，评议结果能及时反馈有关方面。 每年至少集中或分期分批培训一次。 5 5 5 10 5 10 根据《劳动法》规定，帮助、指导职工同企业签订劳动合同。 12 坚持履行平等协商和集体合同制度。 13 源头参与涉及职工切身利益的问题。 14 协调解决侵犯职工合法权益问题。 签订后的劳动合同文本，甲、乙双方各持一份。 10 5 5 5 5 11 健全厂务公开制度，并定期召开厂情通报会。 每年至少召开二次。 履约率达到95%以上。 参与率达到90%以上。 处结率达到95%以上。 标准分满分100分

三、工会生产保护工作 序号 1 2 考核内容 具体要求 标自考准检核分 分 分 团结动员广大职工为全面建设小康社会建功立年度有计划，竞赛由方案，有考核，有表彰，20 业。坚持开展各种形式的社会主义劳动竞赛。 有总结，有效果。 认真实施“职工经济技术创新工程”，深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等职工经济技术活动。 职工参与面不低于70%，采纳实施率不低于30%，并长期坚持，形成长效机制。 20 3 大力开展岗位技能培训、练兵和技术比武活动。支会每季度组织一次竞赛活动；分会每半年组开展争创“创新示范岗”、“创新能力”、“创纪织一次竞赛活动；并积极参加集团公司组织的录”活动。 技能大赛。 20 4 5 6 劳动模范及先进集体、个人的培养、**、宣传、对劳模及先进人物，做到政治上、工作上、生10 推广工作。 活上关心爱护。定期组织交流、学习和培训。 建立完善劳动模范及先进集体、先进个人管理制度。 建立完善群众性劳动安全卫生监督制度。 档案健全，措施落实。 健全劳动安全卫生监督检查委员会，建立工会小组劳动保护检察员队伍。制度完善，组织健全，职责明确。 10 10 7 协助和监督行政搞好劳动保护各项政策法规及有关安全生产各项规章制度的落实。 有专人负责，有措施，有落实，工作有记录。 10 标准分满分100分

四、工会生活女工工作

序号 1 考核内容 领导重视，专责负责。 具体要求 领导定期组织召开生活工作会议，研究制定本单位生活工作计划，布置“送温暖”活动具体工作，并有会议记录。及时上报工作总结、情况调查、统计报表等资料。 二级分会有专职生活保障干部。各支会有专职或兼职生活委员。 每年对困难职工全体进行两次摸底较差，分类建档，做到底数清楚、动态管理。 不迟到、不早退，并积极参加讨论。将所需资料准备齐全，认真填写各种报表。 标自考准检核分 分 分 10 2 3 4 5 生活保障网络健全。 建立健全困难职工档案。 参加公司生活保障工作例会情况。 落实“送温暖”活动情况。 10 10 5 能通过各种形式、采取多种措施，开展扶贫帮15 困活动。搞好连心扶助活动，却得较好效果。做好困难家庭子女助学工作。做好走访慰问工作，并能解决实际问题。开展以募捐为主的互相互济活动，为困难职工救急解难。 10 6 困难职工的救济补助和“爱心基金”发放工作。 定期对困难职工的救济和补助进行讨论，按时发放救济金和“爱心基金”等各种款项，做到程序正常、台账健全。 “低保”和再就业工作。 能经常主动与社区沟通，介绍情况，督促民政部门使特困职工“应保尽保”。能积极协助行政做好下岗职工再就业工作。 有专人负责女工工作，有计划、有布置、有检查。 按时足额发放妇女卫生保健费。妇女病普查率达90%。落实妇女“四期”保护工作。 7 10 8 9 成立女职工“双文明立功”竞赛小组。 贯彻国务院《女职工劳动保护规定》。 6 8 10 参与公司工会女职工委员会组织的各项活动。 在女职工素质达标和巾帼文明示范岗活动中，16 有措施、有内容、有效果。 标准分满分100分

五、工会宣教文体工作

序号 1 考核内容 具体要求 标自考准检核分 分 分 4 4 加强民主法制教育，重点学习宣传与企业和职普法宣传教育面达到90%以上。 工密切相关的《企业法》、《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》等法律法规。 配合党政进行形势、政策教育。 有专人负责，利用一定的宣传教育方式，使职工了解厂情、国情及党和国家的有关方针、政2 策，增强参与改革的自觉性。 3 4 配合党政进行职业责任、职业道德、职业纪律教育，制定企业岗位职业规范标准。 以提高职工思想道德和科学文化、技能素质为重点，广泛开展职工读书自学活动，鼓励职工岗位成才。 集合职工关心的热点、难点、疑点问题，有针对性地做好职工思想政治工作。 采取各种形式宣传本单位先进人物的事迹，营造学赶先进的氛围。 根据职工精神文化需求，组织开展适合企业特点的群众性文化艺术活动。 加强工会宣传阵地建设。 参加上级工会组织的各种文化艺术活动。 结合岗位职业规范标准，开展创建文明岗活动，有方案、有考核、有效果。 有计划、有措施、有激励政策、有效果。 10 8 5 加强调查研究，了解掌握、分析职工思想动态，8 反映职工意见要求，把思想教育与解决实际问题结合起来，效果明显。 用典型影响、带动广大职工争做文明职工，效果好。 有计划、有活动，职工参与面广，职工满意率高。 厂报、板报、文化室作用发挥好。 积极参加，效果好。 6 8 6 7 8 9 10 12 10 体协组织机构健全，制度完善。 有专人负责，开展日常工作。建立考核制度，8 促进基层体育活动的开展。全年工作有计划、有组织、有检查、有评比。 11 组织职工开展全民健身活动及各项竞技体育活动。 每年的3月至11月坚持组织职工广播体操，18 出操率达到80%以上。每年开展职工喜闻乐见的活动不少于4项，职工参与率达到90%以上。因地制宜自主开展小型体育活动。活动有计划，竞赛有方案。 积极组队参赛。对上级工会抽调运动员、工作人员给予支持。 4 12 参加上级工会组织的各种体育活动。 标准分满分100分