《劳动与社会保障法学》第09章-第12章在线测试标准答案

C、劳动岗位规范制定规则 D、劳动优化组合规则

?5、惩戒权形式的原则?

A、以劳动规章制度为依据 B、平等待遇原则 C、相当性原则 D、正当程序原则

第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） ?1、劳动规章制度等同于劳动纪律。

正确

错误

?2、劳动规章制度是劳动合同的附件。

正确

错误

?3、劳动规章制度规定的的劳动者利益不得低于集体合同的规定。

正确

错误

?4、劳动纪律是用人单位一发制定的。

正确

错误

?5、对劳动者纪律处分不需征求工会的意见。

正确

错误

《劳动与社会保障法学》第11章在线测试

?《劳动与社会保障法学》第11章在线测试 剩余时间：5 6:23 ?答题须知：1、本卷满分20分。 ?????????? 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 ?????????? 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） ?1、最早进行职工参与立法的国家是? A、英国 C、美国

B、德国 D、瑞士

?2、职工参与制度在许多国家盛行于?

A、第一次世界大战之前 C、第二次世界大战之前

B、第一次世界大战之后 D、第二次世界大战之后

?3、职工民主管理的深度而言,最深层次为?

A、知情 C、约束性意见

B、参考性意见 D、决定或批准

?4、职工代表大会的性质?

A、代表职工行使民主管理权的机构 C、执行机构

B、权力机构 D、监督机构

?5、下列不属于企业机构内职工代表确定方式的是

A、职代会推举 C、职工群众选举

B、劳动行政部门任命 D、工会组织指定

第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） ?1、关于职工民主管理,正确的为?

A、以职工身份参与管理 B、参与企业内部事务管理 C、对企业管理的参与

D、是职工参与国家或社会事务管理

?2、职工民主管理的形式为

A、机构参与 B、代表参与 C、岗位参与 D、个人参与

?3、职工代表大会的多维关系体现在

A、与股东大会或股东会的关系 B、与董事会的关系 C、与总经理的关系 D、与监事会的关系

E、与企业党组和工会的关系

?4、企业机构内职工代表制度特点

A、职工代表进入企业机构

B、职工代表作为企业机构的正式成员 C、职工代表进入的企业机构为临时机构 D、职工代表进入的企业机构为常设机构

?5、职工民主管理利益机制的重点在于

A、职工分享利益总量的确定

B、利用均等分享与利益差别分享的结合 C、利益分享与亏损分担对称 D、职工离开企业是职工股的处理

第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） ?1、职工民主管理的度体现在广度和深度。

正确

错误

?2、在我国实行职工民主管理的氛围已经形成。

正确

错误

?3、我国应将职工代表大会适用到非公有制企业。

正确

错误

?4、在我国，平等协商可以达成书面文件，也可形成口头协议。

正确

错误

?5、企业机构内职工代表的确定，一般通过职代会推选。

正确 错误

《劳动与社会保障法学》第12章在线测试

?《劳动与社会保障法学》第12章在线测试

剩余时间：4 3:50

?答题须知：1、本卷满分20分。

?????????? 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。

?????????? 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） ?1、关于工作时间，正确的选项为

A、不包括准备工作时间 C、仅包括在岗位上工作的时间

B、不包括结束工作时间 D、包括法定的非劳动消耗时间

?2、（）小时工作制是工人阶级长期争取的目标。

A、6 C、8

B、7 D、10

?3、8小时工作制的立法最早出现在

A、新西兰 C、瑞典

B、瑞士 D、美国

?4、从1995年5月日，我国法定周最长工时缩短为

A、48 C、40

B、44 D、36

?5、一般情况延长工作时间，每日不超过（）小时。

A、1 C、3

B、2 D、4

第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） ?1、休息时间的要点