超星尔雅大学生职业生涯规划最全答案解析

范文范例 指导参考

7.1.1作业已完成

1

所谓的生涯认同就是：

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A、基于自己的专业定位自己的发展 B、根据自己的资源确定发展方向 C、对自己成为什么样的人的坚定性 D、与社会主流一致的生涯决定性 正确答案： C 我的答案：B

2

就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？

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A、加强对自己选择的认定性 B、争取上一个好学校，利用学校优势 C、更广泛的实践磨炼 D、主动与人建立积极的合作关系 正确答案： B 我的答案：B

3

就业力由哪几个维组成？

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A、生涯的自我认同 B、人力资本 C、社会资本 D、个人适应力 正确答案： ABCD 我的答案：BCD

4

社会资本就是与人建立合作关系的能力和机会空间。所以建立社会资本，需要：

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A、更充分的自我表达 B、主动去与有资源的人建立关系 C、更广泛且有效地与人合作 D、随时反思当前交往的人有什么用 正确答案： AC 我的答案：ABC

7.1.2已完成

1

求职不是卖白菜，因为

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A、人与白菜是不同的 B、人更会用技巧 C、求职是个交易 D、求职是双向选择 正确答案： D 我的答案：D

2

职业生涯发展中最重要的动力来源就是：

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A、工作满足个人的生涯认同 B、所从事的是积极正向的事业 C、有足够的物质激励 D、有良好的工作团队 正确答案： A 我的答案：A

3

如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么：

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A、人会有更高的工作满意度 B、人会更愿意主动投入到当前工作 C、人就会成为工作的附庸 学习资料整理

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D、更容易挖掘出人的工作潜能 正确答案： ABD 我的答案：ABD

4

生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以

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A、只要条件具备，生涯满意感就强 B、生涯认同是生涯规划的核心主题 C、体验、反思有助于生涯认同建立 D、生涯不是把自己塑造成工具 正确答案： BCD 我的答案：BCD

7.1.3作业已完成

1

所谓求职中的“差异点”是指：

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A、与别人不同的地方 B、简历撰写的针对性 C、与目标岗位有更好的吻合度 D、足够多的人的认可 正确答案： C 我的答案：C

2

生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以

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A、生涯适应力可以预测工作业绩 B、生涯适应力越高灵活性越强 C、这是生涯规划的关键指标 D、面试中这方面可以适当包装 正确答案： A 我的答案：C

3

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一个有吸引力的产品，往往具有三个核心特点，分别是：

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A、满足用户需求 B、具有同类相较独特性 C、更好的外观 D、足够的信任度 正确答案： ABD 我的答案：ABD

4

求职中的“支撑点”就是：

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A、充分的KST证据 B、实习实践经历 C、重要他人的推荐 D、自己的底气 正确答案： ABD 我的答案：ABCD

7.1.4作业已完成

1

相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：

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A、人力资本是个不可规划的变量 B、性别、年龄等无法修改只能认命 C、在充分展现自己的人力资本价值 D、要更关注社会资本 正确答案： C 我的答案：D

2

进入到六度人际空间，就可以囊括全球人口。所以

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A、这是个伪概念 B、要拓宽人际维度 学习资料整理