毛概社会假期实践调查报告

大 学 生 就 业 问 题 的 调 查

假期社会调查报告

题 目 学 院 专 业 班 级 学 号 姓 名 大学生就业问题的调查 机械工程与自动化 机械工程及自动化 机自102 09 成 鹏 飞

2013年 3月 17 日

大 学 生 就 业 问 题 的 调 查

大学生就业问题的调查

调查对象：大连工业大学在校生

调查时间：2013年3月7日~3月15日 调查地点：学校图书馆、食堂、教学楼 调查方式：问卷调查

一、调查的背景

据一览混凝土英才网统计，2013年全国普通高校毕业生规模达到699万人，

对比2012年增加19万人，高校毕业生就业形势面临严峻考验。

为了稳定2013年高校毕业生初次就业率基,实现就业人数持续增加，一览混凝土英才网建议引导和鼓励高校毕业生到城乡基层、中小企业、中西部地区和艰苦边远地区就业。要高度重视教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作，切实组织好双选活动，落实好有关政策，确保到中小学任教有编有岗。高校要继续做好重大科研项目聘用高校毕业生担任科研助理。

另外受全球经济不景气影响，很多大企业在裁员，减少人力招募，各公司退出的人才掌握完全竞争优势；小企业的关闭导致一部分人从新就业，也影响2013届毕业生的就业率。不过十二五计划出台及十八大召开，都将促进国企深化改革，政府用人偏向年轻化，多少会影响用人单位需求将偏向年轻化及有创新意识人才，同时服务业就业机会将大大增加，引领潮流的企业品质要求将促进中国企业及个人向追求卓越方向发展，个人的精细管理及严格的自我要求将大大增加就业成功机会。

二、调查的目的和意义

面对日益严峻的就业形势和就业压力，我们不应该把就业的艰辛仅仅抱怨于中国的人口太多，中国高校毕业生的人数太多，更不能因此心灰意冷，自暴自弃，放任自流，因为这样根本解决不了问题。所以我利用这段时间，对我校学生进行了调查，通过调查发现目前高校毕业生存在的一些问题，进一步总结出一些经验教训，希望能够为以后的高校毕业生提供一些指导和借鉴。此外通过对大学生就业问题的调查研究，以理论联系实际，对就业市场和当前大学生真实就业心态有一个更好的了解和认识，引导教育大学生树立正确的就业观，适应就业形势，满足社会需要，以促进毕业生及时、充分、顺利就业，对于高等教育的健康发展以及社会的稳定发展都具有重要的意义。

三、调查方式及问卷情况

本次调查采用问卷调查、查阅文献和对部分高校就业部门相关人士的咨询相结合的方式。其中问卷调查方面：发放问卷150份，回收问卷138份，有效问卷131份，有效问卷占87.3%。

四、调查结果分析

中国正处于社会主义发展初期，有着广阔的发展空间和发展前景，而为什么中国的大学生就业问题却如此严峻？是因为中国的高等教育水平仍处在初级阶段还不能满足我国经济快速发转的形势？还是中国的输出的人才与市场需求已

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近饱和……这是一个教育问题更是一个社会问题。带着这些疑问，通过这次对我校学生的调查，我得到了以下的分析：

数据资料统计和分析

1、大多数的大学生感到就业形势不容乐观

题一：你怎样看待中国大学生的就业形势？80604063202300就业不成问题形势较好，就业压力不大形势不好，就业压力大14形势严峻，就业非常困难在如何看待中国大学生的就业形势的问题上，受调查者没有人认为就业不成问题，而认为形势较好，就业压力不太大的占23%，但可以看出有五分之三的人认为形势不好，就业压力大，另外还有近14%的学生认为就业形势严峻，工作很难找。由此可以看出目前我国大学生就业形势并不容乐观，这与近年来高校大量扩招，导致每年毕业的大学生数量急剧增长有着一定的关联。随着时代的发展，国家原先的精英教育向大众教育转变，高等教育正在逐渐普及，这必将对大学生的就业市场带来强烈的冲击，值得我们关注。 2、大学生的择业观 从图表可看出，

2．你在大学毕业时主要的打算是？在面临毕业时，有

48%的人选择就

60业，32%的人选择50继续深造，另外选4030择自主创业的占48203213%，其他的情况

10137约有7%。我们可以0就业继续深造自主创业其他了解到只有近一半

的大学生选择毕业

就业，除了在社会中磨练自己，减轻家里的经济负担等因素，不难看出由于就业形式的严峻也使得不少学生放弃了直接就业，转而投向继续深造，进一步丰富自己的知识，依靠高学历谋求一份满意的工作。而自主创业比例也不小，除了政府大力扶持的原因，还有越来越多自主创业成功的例子极大地鼓舞了大学生，激发了他们年轻的热血和敢拼敢闯的勇气。 3、如何看待就业难的现况

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工作难找，原因何在？择业观念不对，不屑到小地方和基层去，都去挤大城市和热门职位企业喜欢招有经验的，不愿要应届生8372134缺少实际技能，难以符合企业实际需要高校扩招导致毕业生人数越来越多

从本次调查我们发现在看待“就业难”的问题时，约有三成以上的人认为是由于就业时的择业观念不对，很多毕业生老是觉得自己是个大学生，是知识分子而不屑于到小地方或是基层去，一心热衷于大城市或是热门行业。另外有8%认为是企业的原因：喜欢找有经验的，所以不愿要应届毕业生。同时我们也看到认为是缺少实际技能难以符合企业实际需要和高校扩招导致毕业生人数越来越多而导致就业难的比例分别是37%和21%。我们可以看出“就业难”并不是某个单一的因素决定也不是由哪个主导因素来制衡，引起它的因素是多元化的，共同促使了工作难找的原因所在。其实除了上面一些因素外还有其他的原因，比如说：社会本身存在着就业难的问题；某些行业、专业人才的相对饱和；大学生本身缺乏就业的技术和技巧，在同等劳动力竞争中不能展示出自己的优势；毕业生素质不高，用人单位避而远之??可见“就业难”是多个复杂因素的共同作用，为此大学生应该增强自身素质，全面提高综合能力，加强个人的思想道德水平等等，只要本身的素质过硬就不会在就业时到处碰壁。 4、择业原因不乏书生之见

就业时你首先考虑的因素是什么？402213178

在对本问题的回答中，面对就业时的首要考虑因素，近两成的人选择发展前景和实现个人价值，13%考虑工资待遇，而有约40%的人锁定专业对口。如今就业形势严峻，大学生在就业时不应该过多的考虑个人的喜好，满意的工作当然是好的，但不能为此而阻碍就业。毕业后从事专业工作的只占小部分，很多都工作于部分涉及所学专业甚至跟专业没有关系的岗位。但不少大学生把专业对口作为就业的首要考虑因素，认为工作应该用到所学的专业知识，否则还读大学干什么，这些书生之见还有待转变。

发展前景工资待遇实现个人价值专业对口其他