体验式培训调查表

体验式培训调查表

亲爱的同仁：

欢迎您参加拓展体验式培训调查问卷，为了使今后的培训课程更具针对性，请您如实、详细填写此份调查表，它是我们为下一次设计培训方案的依据。谢谢您的合作！

★体验式培训的理念：你的拥有超过你意识到的（there is more in you than you think）。 它相信我们每个人都有更多的勇气、力量和善良心，远多于我们认为的。“看到的事，我们能学习到百分之十；听到的事，我们能学习到百分之十五；但所体验经过的事，我们却能学习到百分之八十”。 ★什么是体验式培训？

体验式培训是把教学方面的一些内容：一些内涵意义很深、有时候很难用语言表达的知识，一些隐含的知识，通过具体的户外活动体现出来了。

你的观点： ★体验式培训与传统培训区别？（ ）可多选，在相应□内打“√”

1）体验式训练并非体育与娱乐，而是对现行教育模式的一种补充。□ 2）体验式培训强调的是“先行后知”。是通过个人在活动中的充分参与，来获得个人的体验，然后在培训师的指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升认识的培训方式。□

3）体验式培训是前者以学员为中心(以学为主)，而传统培训以讲师为中心(以教为主)。□

你的观点： ★体验式培训的目标（ ）可多选，在相应□内打“√”

体能训练□ 生存训练□ 心理训练□ 人格训练□ 管理训练□ ★培训定位：（ ）可多选，在相应□内打“√”

1）轻松拓展培训，主要目的是让大家放松、开心，同时在一定程度上能够熔炼团队，让学员有所收获；□ 2）标准的拓展培训，您已有比较明确的培训目标，训练应有效地达成目标；□

3）诊断课程，通过培训发现团队中的问题及其症结，能够为客户以后的培训提供理论参考； □ 4) 培训与休闲并重，寓教于乐，让大家在放松身心的同时达到您需要的基础培训需求。□

其他

★培训需求：您认为选择户外拓展体验式培训的主要需求是（ ）可多选，在相应□内打“√” 企业文化建设□ 领导力□ 危机意识□ 创新意识□ 挑战意识□ 团队主动性□ 团队学习性□ 团队协作□ 团队思考性□ 压力管理□

计划性□ 执行力□ 应变能力□ 有效沟通□ 有效激励□

潜能激发□ 客户关系维护□ 其他： ★培训人员情况：

1、您以前参加过何种培训： 。 2、是否参加过5月份的2天1夜拓展培训？参加过□ 未参加□ 参加过那些项目？效果如何？

____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ★下一次户外拓展培训情况需求：

您对户外拓展体验式培训强度要求：绝对严格 □ 相对严格 □ 相对轻松□ 您希望训练在什么时候进行？ 休息时间 □ 工作时间 □ 都可以 □ 您希望培训时间为: 1天 □ 2天 □ 3天及以上□

您认为多少人参加培训为宜？ 15-20人 □ 25-40人□ 40-60人 □ 60人以上□ ★个人基本情况：

工段/部门： 性别：

年龄区域：□21-30岁 □31-40岁 □41-50岁 □51岁以上 注：此培训调查问卷可不记名，你可以如实表达你的意愿填写。