物资领用管理制度

清单及单价一览表，并结算出各部门办公用品费用。该表一式三份，一份交财务，一份交领导，一份归行政综合部存档。

第五章 劳保用品的领用

第十五条劳保用品是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品。它可有效地对职工进行劳动保护，保障劳动者的安全与健康，减少和预防职业病、工伤事故

第十六条行政综合部根据劳动保护相关法律法规和各部门不同岗位的工作条件、性质制定《劳保用品发放配发标准》，经主管领导审批后报公司批准，下发于各个部门并且每年进行更新修订，对不适合岗位要求的，及时更换。

第十七条 劳保用品发放

一、劳保用品发放标准，包括但不限于下列物资。 1、线手套（帆布手套）：因工作需要如：装配柜体、搬运货物、发货、装配支架及其他工作领用手套，每人每次一双，每月限领2双。

2、 肥皂：以部门为单位，每次领用一块，用完再领，每月限领2块。

3、电焊手套：根据实际工作需要在库房领用，用完及时归还库房。

4、安全帽：因工作需要去工地出差必须领用安全帽，回来后归还库房，无故损坏须按价赔偿。

5、抹 布：每人每季度限领一条。

二、劳保用品由行政综合部安全员根据配发标准及周期进行统一领取，行政综合部仓管员应严格按照劳保用品配发标准办理出库手续。

三、每月1日-5日为劳保用品发放日，员工在安全员处领取，部门劳保用品由部门主管负责领取。

四、安全员必须建立劳保用品领用台帐，出入必须与财务仓库数量相符。

五、职工领用劳保用品时，需履行领用登记手续，否则不予发放。

六、员工在职因变换工种岗位时，劳保用品发放标准按新工种标准发放。

第十八条 劳保用品的使用及回收

一、劳保用品的使用实行“谁使用谁管理”的原则，在使用期间由使用人自行保管和清洗。

1、劳保用品在使用过程中，应正确使用，杜绝野蛮违章使用劳保用品；

2、应做好清洗、保养工作，保持其正常的使用状态，在规定有限使用期间，发现有丢失、损坏现象，个人进行赔偿。

二、劳保用品必须做到劳动保护专用，严禁员工变卖劳保用品，凡发现变卖劳保用品者，给予每次50元-100元的