生产主管岗位说明书8879344453 - 图文

岗位名称 基本信息 岗位 工作关系 职位概要 直接上级 直接下属 内部关系 外部关系 质技开发部主管 厂长 技术员，品质工程师 供应商、行业协会、政府机构等 所属部门 薪酬标准 间接下属 生产部 总经理、生产部、销售部、财务部、办公室等 负责公司的新产品开发、产品改良及公司技术标准的制订和管理工作，确保公司产品开发满足市场需求 收集相关信息，及时了解和监督技术开发战略的执行情况 参与制订部门的年度产品开发计划和预算方案 组织新产品开发项目的技术可行性论证 组织和实施新产品开发项目的实施、监督、控制开发过程、促进新产品开发产品化 组织研发项目评审并准备评审的系统资料 负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，与有关单位、政府部门保持密切关系，促进技术立项 组织编制生产工艺方案，对供应商提供技术支持，解决生产中出现的技术问题 编制生产质量及原材料质量控制和检验标准。 编制操作工作业指导书，产品使用说明书，及相关注意事项等。 规划车间布局，更新及升级设备等建议。 编制设备维护保养手册。 编制外出安装技术员安装规范，并进行培训。 组织重大产品批次质量问题分析。 组织制度研发管理制度，监督检查制度执行情况。 公司年度新产品开发计划制订的建议权 公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准的制订的建议权 对供应商技术培训的监督权。 工作职责 工作权限 对供应商技术能力的评价权。 对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权。 对下属的工作的监督、检查权。 对下属的工作争议有裁决权。 对产品质量问题有限停与处罚权。 重大问题有权向公司总经理直接举报。 新产品开发任务完成情况、新产品的商品转化率、产品技术的稳定性；技术管理体系完善成都，由产品改进导致的产品成本节约，重要任务完成情况 费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、制度建设完善性 部门合作满意度。 领导能力、判断与决策能力、交际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能。 个人素质 具有较强的领导能力、判断与决策能力、交际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 通晓产品相关的专业知识 具备企业管理、法律等方面的知识 关键绩效考核标准 任职资格 知识技能 掌握CAD、Worc, Excel 等软件使用方法 具备基本的网络知识 教育背景 工作经验 培训方向 工作场所 工作时间 工作环境 环境状况 危险性 使用设备 任职人 王三荣 产品相关专业大学本科以上学历 5年以上工作经验，2年以上新产品开发经验 技术管理等相关知识的培训 技术部办公室 车间办公室 正常，偶尔出差 适中 基本无危险 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络） 任职时间 填写日期

采购经理岗位说明书

岗位名称 基本信息 岗位 工作关系 职位概要 直接上级 直接下属 内部关系 外部关系 采购经理 厂长 采购员 客户、供应部 所属部门 薪酬标准 间接下属 无 制订、组织、协调公司或岗位等级的采购计划，达到公司所期望的货物种类、库存和利润目标 调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机 拟定和执行采购战略 根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配 管理采购助理（若有）和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要 发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等 改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标 发展和维护总部及区域采购部、销售部和市场部、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道 向管理层提供采购报告 具有积极进取精神，责任心强 个人素质 有很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力 具有高度的工作热情和良好的团队合作精神 具有较强的领导能力、判断决策能力、交际能力、沟通能力、计划与执行能力 熟悉物资采购招标程序 工作职责 任职资格 知识技能 丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程 能够熟练使用各种办公软件 具备基本的网络知识 熟练使用英语 经济、管理或相关专业本科以上学历 5年以上物资采购经验 物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面培训 办公室 正常， 经常出差 舒适 基本无危险 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、与本部门相关的工具和设备 任职时间 填写日期 教育背景 工作经验 培训方向 工作场所 工作时间 工作环境 环境状况 危险性 使用设备 任职人

采购员岗位说明书

岗位名称 基本信息 岗位 工作关系 职位概要 直接上级 直接下属 内部关系 外部关系 采购员 采购经理 无 销售部、财务部 客户、供应商 所属部门 薪酬标准 间接下属 无 执行采购计划，编制采购活动分析总结报告 通过不同媒体了解供货市场动态 考察供货单位资信程度和实力状况 依据研发部门提供的物资技术标准，了解和寻找有关原辅料的替换产品 按“5R”选择并建立相对稳定的供应商 收集供应商档案资料 负责新供方引进前的评估工作 编制物资采购计划，经部门主管审核后组织采购 采购前，审核库存后，以结合储备库存、安全库存、采购周期、采购间隔工作职责 提前期、经济批量法为原则组织进货 采购物资紧俏或断货，及时反馈主管领导或相关部门 采购前，签订采购合同和填写价格申报单，报相关人员审核 根据年、月采购计划，与供应商签订长期、短期采购合同，必要时签订保密协议、质量保证协议，担保责任 合同变更时及时通知供货方，并签订变更协议 对不合格物资，组织退货或降级处理 不断进行分析，采购物资质量做到事前控制 记录供货情况，及时向供应商反馈信息 通知供应商评估情况，对其进行约束和控制 协助供应商对不合格项定期改进和提高 具有积极进取的精神，责任心强 个人素质 具有很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力 具有较强的判断与决策能力、交际能力、沟通能力、计划和执行能力 熟练掌握公司知识、原材料知识、供应商管理知识、具有极强的任职资格 知识技能 谈判能力 能够熟练使用各种办公软件 具备基本的网络知识 熟练使用英语 教育背景 工作经验 培训方向 工作场所 工作时间 工作环境 环境状况 危险性 使用设备 市场营销等相关专业大专以上学历 2年以上采购相关工作经验 物流管理、生产作业管理、市场营销等方面的培训 办公室、采购现场 正常，经常外出 一般 基本无危险 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、与本部门相关的工具和设备 任职时间 填写日期 任职人