贵州省安全生产监督管理局关于印发贵州省职业健康监督员岗位建设

贵州省安全生产监督管理局关于印发贵州省职业健康监督员

岗位建设试点工作方案的通知

【法规类别】卫生综合规定

【发文字号】黔安监职安健[2010]175号 【发布部门】贵州省安全生产监督管理局 【发布日期】2010.11.10 【实施日期】2010.11.10 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10

贵州省安全生产监督管理局关于印发贵州省职业健康监督员岗位建设试点工作方案的通

知

（黔安监职安健［2010］175号）

瓮福集团公司、省桥梁公司：

为全面提升企业职业健康管理人员素质和管理水平，建立科学规范的职业健康监督员制度，预防职业病，我局制定了《贵州省职业健康监督员岗位建设试点工作方案》，现印发给你们，请遵照执行，做好配合工作，确保职业健康监督员岗位建设试点工作顺利完成。

附件：贵州省职业健康监督员岗位建设试点工作方案

职业健康监督员登记表

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二〇一〇年十一月十日

附件：

贵州省职业健康监督员岗位建设试点工作方案

一、指导思想

坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观，坚持“预防为主，防治结合”的职业健康工作方针，通过开展职业健康监督员岗位建设试点工作，制定岗位制度，规范队伍管理，逐步推进职业健康监督员职业化进程，切实解决企业职业健康管理力量不足的现状，全面提升企业职业健康管理人员素质和管理水平，建立科学、规范的职业健康监督员制度在我省全面推广提供经验和借鉴。 二、工作目标

培训一批职业健康监督员，建立我省职业健康监督员岗位制度。 三、工作任务

（一）做好宣传动员工作，按照规定的条件，做好选拔推荐职业健康监督员工作。 （二）开展职业健康监督员专业知识培训，并对考评合格者颁发职业健康监督员证书。

（三）通过对取得资格的职业健康监督员在企业中的工作情况、效果进行调研和考核，明确职业健康监督员的职业定义、职业等级、工作要求等内容。 （四）制定职业健康监督员管理办法。 四、试点企业范围

瓮福集团公司、省桥梁公司为职业健康监督员岗位试点工作单位。通过试点，推进企 2 / 4

业的职业卫生管理工作规范化、制度化，进一步保护劳动者生命安全与身体健康。

五、职业健康监督员任职条件

1、具有高中以上或者中等专业以上学历文化程度，从事安全生产或职业卫生管理工作1年以上；

2、年龄在50周岁以下，身体健康；

3、热爱企业职业卫生管理工作，具有较强的责任心和学习能力，能够坚持原则、秉公执法。

4、熟悉国家有关职业卫生的法律、法规和劳动生产过程的职业危害情况及有关防治对策。

六、组织机构和工作职责

（一）省局成立职业健康监督员工作领导小组，组成人员如下： 组 长：叶文邦 省安全监管局党组副书记、副局长

副组长：徐文渊 省安全监管局职业健康监管处副处长（正处级） 陈 健 省劳科院副院长

成 员：李 彬 省安全监管局职业安全健康监管处副主任科员 王 斌 省劳科院职业卫生研究室主任 史秀娟 省劳科院职业卫生研究室高工

领导小组的主要职责是：组织、指导职业健康监督员岗位建设试点工作，制定工作方案，组织职业健康监督员培训；组织开展调研及相关政策研究，制定职业健康监督员管理办法。

（二）技术支持单位：省劳科院。负责组织职业健康监督员培训，协助省局开展职业健康监督员试点，组建专家等工作。

（三）试点企业职责：配合做好相关调研和培训工作，设置职业健康监督员岗位，并 3 / 4

支持其开展工作，反映职业健康监督员岗位建设过程中遇到的问题，提出岗位建设的意

见和建议。 七、实施步骤

（一）启动阶段（2010年11月10日至23日）：成立试点工作领导小组，制定工作方案，确定试点范围；开展职业健康监督员岗位试点建设工作动员，试点企业推荐职业健康监督员名单。

（二）培训阶段（2010年11月25日至30日）：省劳科院组织组织师资力量，组织开展职业健康监督员培训，考核合格后颁发职业健康监督员培训合格证书。

（三）总结验收阶段（2011年12月）：对职业健康监督员岗位建设试点工作总结，建立职业健康监督员岗位管理办法等相关管理制度。 八、工作要求

（一）提高认识，加强领导。建立企业职业健康监督员制度是加强企业自律、强化企业职业健康责任，解决企业对职工职业健康工作无人管、不会管的重要途径，更是稳定企业职业健康管理队伍的有效措施。各有关单位要充分认识该项工作的重大意义，切实加强领导，精心组织实施。

（二）积极协调，加强沟通。省劳科院及时了解企业开展工作的有关情况和问题，充分发挥指导、协调、服务作用，改进工作方式，完善相关制度，增进与企业的交流沟通，切实做好职业健康监督员岗位建设工作。 职业健康监督员登记表

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