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人力资源论文选题

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  • 2025/5/4 15:18:00

23、在职培训——企业人力资本投资行为分析

24、论新劳动合同法对我国企业人力资源管理的影响 25、浅析如何通过企业文化建设增强企业凝聚力 26、劳动契约与心理契约研究

27、跨国公司人力资源本地化的环境分析和模式选择 28、企业中高层管理人员的选拔研究 29、沟通在绩效管理中的体现研究 30、企业销售人员绩效考评体系研究 31、基于工作绩效的雇员流动机制研究 32、基于KPI的绩效管理体系设计 33、中小企业员工培训问题研究

34、加强人力资源开发大力挖掘人的潜能 35、企业报酬与福利制度研究

36、提升企业竞争优势的薪酬战略研究 37、我国行业工资差异之演进及其原因 38、苏州市人力资源管理模式发展方向研究 39、我国劳动力移动与灵活就业研究

40、创新经济与中小企业人力资源管理创新

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文档简介:

23、在职培训——企业人力资本投资行为分析 24、论新劳动合同法对我国企业人力资源管理的影响 25、浅析如何通过企业文化建设增强企业凝聚力 26、劳动契约与心理契约研究 27、跨国公司人力资源本地化的环境分析和模式选择 28、企业中高层管理人员的选拔研究 29、沟通在绩效管理中的体现研究 30、企业销售人员绩效考评体系研究 31、基于工作绩效的雇员流动机制研究 32、基于KPI的绩效管理体系设计 33、中小企业员工培训问题研究 34、加强人力资源开发大力挖掘人的潜能 35、企业报酬与福利制度研究 36、提升企业竞争优势的薪酬战略研究 37、我国行业工资差异之演进及其原因 38、苏州市人力资源管理模式发展方向研究 39、我国劳动力移动与灵活就业研究 40、创新经济与中小企业人力资源管理创新 5

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