就业工作倡议书

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在后金融危机的大背景下，我国大学生就业面临前所未有的危机。据人力资源和社会保障部的最新统计数据显示，2015年，全国高校毕业生为630万人，是2000年的107万的6倍，就业形势十分严峻。人保部表示，2015年高校毕业生就业率为87%，今年将力争达到70%左右（据新华网、济南日报2015-2-16），但事实上的真实就业率可能还要低得多。特别是贫困家庭的大学生，毕业即失业，将对大学生本人和其家庭、对教育事业的发展、对社会稳定都将产生负面的影响。

如何改变中国大学生“毕业即失业”的现实困境，如何让知识真正体现出它的社会价值，如何让知识拥有者从“知识匠”成长为受人尊重的“人才”，并进而成为“人格独立的人”，这不但需要更多的爱心人士和公益团队的无私奉献，更需要社会各个阶层的共同努力，以使最终能够从制度层面上来推动就业政策和教育事业的改革。

这种改革涉及到国家出台大学生就业和失业保障的相关政策，包括鼓励大学生到民营企业、县乡基层、广阔农村就业的优惠政策；涉及到中国产业发展，即如何使现有低端产业向高端产业升级，同时又要与并不充足的高端人才和知识相匹配；涉及到二元户籍制度、金融制度、财政制度、土地制度、社会保障制度的转型，即如何消除城乡差别、地区差距；涉及到中国教育重理论轻实用、重智育和考试轻人格

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培养等等顽疾；涉及到“扩招”、“教育产业化”、“大学行政化”……

显而易见，中国大学生就业难的根本原因在于现有体制之缚。在体制改革、政策性帮扶难以一步到位的情况下，社会各界特别是企业家当仁不让地成为帮助大学生就业、并进而可能成为带领大学生完成人生转型的主力军和带头人。 为此，我们的倡议：

1、每年都尽可能多地接收大学生特别是贫困大学生来公司（或机构）就业。

2、履行企业的社会责任，保障大学生工作的基本稳定、与其才能相适应的岗位、享有应有的福利待遇。不因性别、家庭背景等而存在任何形式的歧视。

3、帮助大学生制定职业生涯规划、培养完善的人格，积极开展大学生岗位培训，支持大学生在职学习。 4、接纳大学生来公司（或机构）实习、建设大学生实习基地。与求学中的学子签订定向培养发展协议，免除学子们的后顾之忧。

5、提供助学金、慈善捐款或物质条件，帮助家庭困难的求职求学者渡过危机。

6、各级政府或社会组织为大学生建立“推优平台”、“就业培训平台”、“就业信息服务与跟踪平台”和“职业生涯辅导平台”。

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7、力所能及地为大学生提供法律、出国、继续深造、心理咨询、事迹报道等方面的公益服务。

8、社会各界积极参与和支持有利于缩小城乡差距、地区差距的户籍制度、教育制度、金融制度、财政制度、土地制度、社会保障制度及发展模式的改革，为大学生到民营企业、县乡基层、广阔农村就业提供适宜的条件基础。 倡议人（签字）： 2015年3月20日

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