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HAY岗位评估方法 - 图文

岗位评估培训2

4薪酬设计的基础确定岗位的价值，保证内部的公平性

岗位分析、岗位说明岗位评估反映岗位价值的级别薪酬架构对现行工资的分析

与市场的比较

确定市场定位，保证外部的竞争性

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文档简介：

岗位评估培训2项目进程1营销体系组织有效性诊断2营销体系流程和架构梳理3岗位分析和岗位评估4薪酬和激励设计5销售团队领导力发展?2006Hay Group Co., Ltd. All Rights Reserved3为什么需要岗位评估？薪酬岗位评估级别体系继任计划组织架构分析同市场数据挂钩掌握角色之间的关系发现组织的差距职业生涯发展组织架构的前提基础了解可能的职业发展途径?2006Hay Group Co., Ltd. All Rights Reserved4薪酬设计的基础确定岗位的价值，保证内部的公平性岗位分析、岗位说明岗位评估反映岗位价值的级别薪酬架构对现行工资的分析与市场的比较确定市场定位，保证外部的竞争性?2006Hay Group Co., Ltd. All Rights Re

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