2018超星尔雅职业生涯规划《课后习题和 考试答案》

文档鉴赏

1有重要他人推荐的求职，其独特优势是：（1.0分）1.0 分 A、

可以立即获得面试机会 B、

迅速提升招聘单位的信任 C、

会获得更高的工资回报 D、

会获得应聘单位的特别重视 正确答案： B 我的答案：B 答案解析：

2面试中回答问题与问问题的比例最好是：（1.0分）1.0 分 A、 各一半 B、

尽量少问问题 C、

按面试官要求来 D、

提前准备问题

正确答案： A 我的答案：A 答案解析：

3一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？（1.0分）1.0 分 A、

两难问题 B、

多项选择问题 C、

操作性问题 D、

资源争夺问题

正确答案： D 我的答案：D 答案解析： 4人小到大，人们的人生梦想一直在改变，而且这个改变往往是从大变小。以下哪个判断正确。（1.0分）0.0 分 A、

梦想本来就不是用来实现的 B、

梦想过于空泛而缺乏现实的基础 C、

计划不如变化，所以无须纠结

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D、

这是典型的目标侵蚀现象 正确答案： D 我的答案：B

5“机会垂青有准备的头脑”的前提是：（1.0分）1.0 分 A、

自己成长环境里是否机会丰富 B、

你关于自己的发展是否有头脑 C、

清晰自己期望获得什么样的机会 D、

你有没有去主动寻找机会 正确答案： C 我的答案：C 答案解析：

6“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：（1.0分）1.0 分 A、

只要获得职业的价值即为对口 B、

专业对口可以忽略不管 C、

大学也学不到真正的东西 D、

职场才是学习的核心舞台 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：

7求职不是卖白菜，因为（1.0分）1.0 分 A、

人与白菜是不同的 B、

人更会用技巧 C、

求职是个交易 D、

求职是双向选择

正确答案： D 我的答案：D 答案解析： 8

两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。 （1.0分）1.0 分 A、

单向的一种诉求 B、

某种对等的价值互动

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C、

不对等的价值的互动 D、

互相保持联系

正确答案： B 我的答案：B 答案解析：

9生涯基本点就是：（1.0分）1.0 分 A、

获得生涯快乐感 B、

获得别人支持 C、

获得更多财富 D、

获得高社会地位

正确答案： A 我的答案：A 10“人怕入错行”主要是指：（1.0分）1.0 分 A、

所追求的东西超越本领域的边界 B、

没有规划就凭直觉选择 C、

没有挣到如预期的回报 D、

所入的行可能有害于社会 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：

11简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以：（1.0分）1.0 分 A、

简历纸要有质感，不能太薄 B、

要使用标准化的简历模板 C、

简历要呈现出“简”的内涵 D、

争取通过简历获得工作机会 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：

12以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？（1.0分）0.0 分 A、

第一印象一般都不太准确 B、

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第一印象基本是不能改变的 C、

人们接触时间有限，往往凭第一印象 D、

容貌很容易影响人的判断 正确答案： C 我的答案：D 答案解析：

13STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？（1.0分）1.0 分 A、

S，强调困难有多大 B、

T，强调目标有多高多难 C、

，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题 D、

R，强调我得到多少人表扬 正确答案： C 我的答案：C 答案解析：

14生涯发展的路径依赖是指：（1.0分）1.0 分 A、

做一件事就要把它做好，而不能半途而废 B、

工作经常依赖于环境资源取舍 C、

发展失去自主性，只是一味随环境变化 D、

开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。 正确答案： D 我的答案：D 答案解析：

15大学生主体就业在第几产业？（1.0分）1.0 分 A、

第一产业 B、

第二产业 C、

第三产业 D、

平均分布

正确答案： C 我的答案：C 答案解析：

16字母记忆游戏体现出（）（1.0分）1.0 分 A、

决策的重要性