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深圳罗湖口岸附近妇科医院德尚招聘简历表

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  • 2025/6/2 21:12:23

员工季度绩效考评表

姓名: 部门: 职务: 年 月 日

部门工作 内容和要求 任务变迁情况 定 义 本职工 作质量 本职工 任 作数量 务 本职责 绩 任事故 效 额外工 作任务 纪律性 管 组织意识 理 团队建设 绩 忠诚性 效 创新性 季度总评 本表由考核对象(主管级别(含)以上干部)的直接上级填写。绩效考核每个因素评价标准采用四等级记分:4分,良好;3分,较好;2分,尚可;1说 明 分,差。总评结果采用五级制:A卓著;B良好;C达到要求;D有待改进;E不能胜任。

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员工奖励单

序号:

提出人 姓 名 事由: 提出人签字: 日期 奖励意见: 提出人部门领导签字: 日期 当事人部门意见: 当事人部门领导签字: 日期 人力资源部意见: 人力资源部经理签字: 日期 总经理意见: 总经理签字: 日期

部 门 部 门 职 务 职 务 ?

季度报刊订阅登记表

年 月 日 经办人:

报刊名称

订阅部门(人) 份数 ?

函件、报刊签收薄

日期 ?

函件 报刊(份数) 警卫签收 行政秘书签收 备注

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员工季度绩效考评表 姓名: 部门: 职务: 年 月 日 部门工作 内容和要求 任务变迁情况 定 义 本职工 作质量 本职工 任 作数量 务 本职责 绩 任事故 效 额外工 作任务 纪律性 管 组织意识 理 团队建设 绩 忠诚性 效 创新性 季度总评 本表由考核对象(主管级别(含)以上干部)的直接上级填写。绩效考核每个因素评价标准采用四等级记分:4分,良好;3分,较好;2分,尚可;1说 明 分,差。总评结果采用五级制:A卓著;B良好;C达到要求;D有待改进;E不能胜任。 4 3 2 1

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