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物业岗位职责及权利

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  • 2025/5/7 19:15:29

4. 对相关消防检查记录表单整理存档责任。

六、管理处主任岗位职责:

1. 全面负责所管辖区域内日常事物和管理工作,对公司物业经理负责。 2. 按照公司物业管理的要求组织、协调各部门间的工作。

3. 按公司物业管理要求检查、监督本部门工作完成情况,发现有违规、

违纪现象及时纠正和制止。

4. 加强管理区域消防安全监督工作,及时排出隐患,并定期组织义务

消防队员的培训工作。

5. 负责组织各部门定期开展工作会议、传达上级领导会议内容和要求;

总结和落实各员工工作。

6. 负责组织本部门员工、加强相关物业管理及业务知识的培训工作。 7. 广泛听取员工意见,给员工创造更好的工作环境,提高物业管理服

务水平。

8. 加强和承租商户的沟通,了解对方经营和管理情况,以便于正常的

管理工作。

9. 配合财务部做好相关费用催缴工作,对拖欠相关费用的执行催缴措

施。

10. 组织各部门做好管理区域场地、广告位等相关租赁事宜及商务服务

工作。

11. 完成上级交办的其它工作事宜。 权利范围:

1. 对本部门员工岗位调整权 2. 对本部门员工处罚权

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3. 按规定对部门员工奖励权 责任:

1. 对管辖区域消防安全监督负责 2. 对部门员工工作负责 3. 对突发实件处理负责

七、行政人事专员工作职责:

1. 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工

社会保障福利等方面的管理工作;

2. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4. 员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5. 负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

6. 协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员

工。

7. 负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形

成相应档案资料。

8. 负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上

报。

9. 负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 10. 负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式

方法提出意见和建议。

11. 负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的

报表和资料。

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12. 协助部门经理定期对公司各岗位工作进行检查监督工作,并做好统

计汇总上报部门经理。

13. 负责公司人事文件的呈转及发放。

14. 负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,

理赔事务。

15. 协助经理处理人事方面的其他工作。 权力范围:

1. 具有完善公司制度的监督修改建议权

2. 对政府机构规定的劳动人事相关法律法规具有监督执行权 3. 对公司、商场违纪行为人员按规定具有上报处罚权 4. 行使公司赋予的职权 责任:

1. 对员工制度培训负责 2. 对员工考勤、工资统计负责 3. 对员工检查监督、考核负责 4. 对相关资料存档负责

八、监督检查主管职责:

1. 学习并掌握相关消防法规,定期对相关部门和人员传达消防新法规; 2. 协调消防及相关政府职能部门的关系,便于公司相关业务的正常开

展。

3. 主持相关部门负责人和安全稽查组成员,制定完善公司安全培训和

检查的相关制度。

4. 了解各物业区域内消防设施、设备并掌握全部使用方法,定期对相

- 9 -

关部门和人员进行培训,及时处理消防隐患;

5. 定期对公司员工和义务消防队员进行消防演习演练并进行必要的考

核。不断提高义务消防队员对火灾突发事件的处理能力;

6. 定期对安全稽查组成员的检查工作;对因监督不到位,工作失误造

成物业区域内重大消防安全隐患责任人上报公司领导,按公司规定进行相应处罚。

7. 定期检查各物业区域内的消防设施设备,发现安全隐患及时处理; 8. 负责跟进各物业区域内消防安全设施、设备维修整改情况,随时掌

握设备运行情况。 权利范围:

1. 对违反消防安全规定的行为有处理决定权利 2. 对消防设施设备维修、整改的处理劝

3. 对因监督不到位,按公司规定进行相关人员的处罚权。 责任:

1. 对消防安全隐患处理负责

2. 监督物业部安全检查及记录存档责任

九、会计岗位职责:

1. 遵守公司员工守则和财务管理制度;

2. 根据本单位实际情况,坚持少花钱、多办事的原则,按照财务制度

和经费开支定额标准实事求是地制订本单位的年度部门预算,并按预算有计划地领拔使用经费。

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4. 对相关消防检查记录表单整理存档责任。 六、管理处主任岗位职责: 1. 全面负责所管辖区域内日常事物和管理工作,对公司物业经理负责。 2. 按照公司物业管理的要求组织、协调各部门间的工作。 3. 按公司物业管理要求检查、监督本部门工作完成情况,发现有违规、违纪现象及时纠正和制止。 4. 加强管理区域消防安全监督工作,及时排出隐患,并定期组织义务消防队员的培训工作。 5. 负责组织各部门定期开展工作会议、传达上级领导会议内容和要求;总结和落实各员工工作。 6. 负责组织本部门员工、加强相关物业管理及业务知识的培训工作。 7. 广泛听取员工意见,给员工创造更好的工作环境,提高物业管理服务水平。 8. 加强和承租商户

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