015泰州市专业技术人员继续教育网《职业发展与规划》考试答案90分

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2015 泰州市专业技术人员继续教育网 《职业

发展与规划》考试答案

导读：1. 单选题【本题型共 30 道题】（九十分答案卷），1. 职业定向的（ B） 是指职业生涯是一个不断匹配的过程，目前的职业可能是我们进一步发展的桥 梁，2. 职业发展阶段中的（ B）是大多数人工作周期中的核心部分， 3. 职业岗位 分析需要进行（ D），把组织发展和个人发展结合起来，

B．职业社会环境分析，

（B）是指社会现代化的发展， A．经济持续而迅速的发展，通过整合专业技术人 员的碎片时间， 7. 职业类型中， C．技术型，

1. 单选题【本题型共 30 道题】（九十分答案卷）

1. 职业定向的（ B）是指职业生涯是一个不断匹配的过程，某种程度上，目 前的职业可能是我们进一步发展的桥梁。

A．恒定性策 B．过程性性策 C．弹性策略 D．试探性策略

2. 职业发展阶段中的（ B）是大多数人工作周期中的核心部分。 A．探索阶段 B．确立阶段 C．维持阶段 D．下降阶段

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2. 职业岗位分析需要进行 （D），把组织发展和个人发展结合起来， 这样才能 如鱼得水。

A．岗位内部环境分析 B．职业社会环境分析 C．行业环境分析 D．组织环境分析

3. 完善宏观调控体系， 综合运用经济手段、 法律手段和行政手段， 更加注重 运用（B）进行宏观调控。

A．法律手段和行政手段 B．经济手段和法律手段 C．法律手段 D．经济手段

4. 全球社会的时代特征中， （B）是指社会现代化的发展， 要求在最广泛的社 会基础上， 使更多的社会成员参与对社会生产和社会生活的管理， 成员的主动性和创造性。

A．经济持续而迅速的发展 B．政治民主化和普遍参与 C．社会结构日趋分化 D．城市化

5. （B）是当前人力资源管理进入碎片化时代的一个重点内容，通过整合专 业技术人员的碎片时间， 安排人力资源开发与培训课程体系， 促进人力资源技能 提升，帮助组织实现微创新和微改善。

发挥全体社会

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A．专题讲座 B．业余学习 C．导师制 D．企业大学

6. 职业类型中，（C）的特点是性格沉稳，做事组织严密，井井有条，并且对 未来充满平常心态。

A．自由型 B．经济型 C．技术型 D．志愿型

7. （D）能够了解和反映个体的工作目的、职业追求和职业理想，映射出个 体对工作的职业期望，对于个体的职业选择与工作激励等方面都很有参考意义。

A．教育水平 B．人格特质 C．个体能力 D．职业适应性

8. 对专业技术人员内职业生涯的规划和管理有着明显的动态管理特征。 性表现在（ D）。

A．职业生涯规划教育的动态性 B．职业目标确定的动态性

动态

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C．需求的层次性的动态性 D．以上都对

9. 职业选择的具体决策步骤中， （B）指的是如果所选择的职业目标是正确 的，那就坚定地走下去； 如果所选择的职业目标是部分不正确或完全错误的， 就适时地更正。

A．就职 B．澄清 C．坚定或矫正 D．提高总结

10.（C）是指既不要以自己之长比别人之短， 也不要以自己之短比别人之长。 一方面要坚定自己超过他人的信心，另一方面应激励自己学习别人、赶超别人， 不盲目与人竞争。

A．增强独立选择能力 B．客观地给自己定位 C．正确地和他人比较 D．培养自己的耐挫力

11.（A）是个体基本素质最为重要的一个指标，是赋予个体才能、塑造个体 人格、促进个体综合发展的社会活动， 对于专业技术人员的职业生涯发展具有非 常巨大的影响。

A．教育水平 B．成长环境 C．家庭情况

那

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