小蒲午托部教师岗位目标责任合同书

小蒲午托部教师岗位目标责任合同书

为了强化小蒲午托部工作内部管理，提高办班效益，增大社会认同感和知名度，明确工作人员个人的责任、权力与利益，调动全体工作人员的工作积极性，学校（小蒲辅导中心）特与所聘教师签订本学期岗位目标责任合同书。

甲方：登封市小蒲辅导中心

乙方：所聘教师 担任 年级班主任老师并辅导课程 一、甲方职责：

1、依法治班，以德治班，建立健全适合班情的各项规章制度。 2、及时提供办班的各项硬件和软件需求，不断改善办班条件。 3、为小蒲辅导中心工作人员创造良好的生活和工作环境。 4、保护小蒲辅导中心工作人员的合法权益。

5、建立奖惩制度，以奖为主，以惩为辅，奖优罚劣，奖勤罚懒。

6、合同一定一学期，严格执行合同的规定，规定面前人人平等。只允许有特殊的待遇，不允许有特殊的教师。一般情况下中途不随意解聘工作人员。

7、尊重现实表现。个人的资历、学历、体力、能力、表现和实绩，决定着个人是否续聘、续聘时间长短和工资待遇的高低。

8、组织教师政治学习，让全体工作人员达成如下几点共识：

①不爱岗，就下岗；不敬业，则失业；今日工作不努力，明日努力找工作。 ②集体的利益就是个人的利益，没有集体利益就没有大家个人的利益。

③只要我们人人献出一点爱，小蒲辅导中心就会变成爱的海洋；只要我们人人尽一份力，小蒲辅导中心就会变成和谐高效的集体。

④安全责任重于泰山；安全事故出于麻痹；安全第一，预防为主；安全无小事；生命不保，何谈教育？

二、乙方职责：

1、热爱学生教育事业，爱岗敬业。

2、服从组织领导，听从组织安排。遵守小蒲辅导中心制定的各项规章制度，尤其是考勤制度，不随意请假。

3、安全责任意识强，安全防范措施得力。任课老师是学生的安全负责人。 4、对每个学生都要有爱心、耐心和责任心；对每一位学生家长都要热情接待，服务周到，细心解释和宣传小蒲辅导中心的相关具体举措。

5、工作齐心协力，既要分工明确责任到人，又要团结协作，做到全班、全校一盘棋。 6、人际关系和谐，不能因个人意气而影响工作和小蒲辅导中心的整体形象，要注意交流沟通的方式方法。

7、对学生的教育和监护，每个班的老师要尽职尽责，做到每一个学生“全天候”都在老师的监护范围之内。要做到以身示范，与学生一起参加活动。

8、中心工作（如预防各类传染病）要积极主动，亲力亲为，通力配合，要雷厉风行。 9、教研工作要主动承担教研任务，积极参加教研活动。不断改进和完善教学方法。 10、有组织学生入班的责任，每学期开始要配合小蒲辅导中心完成招生工作。 三、乙方有按合同规定获取个人报酬的权力。

1、基本工资元，资格证元，工龄工资元，岗位补贴元，合计：元。按月取酬。每月15日采用银行转账发放上个月工资。

2、福利：全职老师提供三餐和住宿，兼职老师提供晚餐。工作一年以上，寒暑假期间，发放基本工资50%。

3、本辅导班教职工子女（含直系亲属家孩子），只免除普通作业辅导费用。 四、时效：此合同只限于2015年8月24日至2016年8月23日。 五、备注：

1、乙方若中途辞职需提前一个月通知甲方，否则扣发当期工资 。此合同一式两份，学校（小蒲辅导中心）、个人各执一份。

2、其它事项，协商解决，协商不成的，申请仲裁或法律程序。

甲方代表签名(盖章): 乙方签名： 年 月 日