第七章组织行为学（人民大学孙建敏） - 图文

质量圈失败的原因?第一，员工实际上只有很少的时间参与活动。?第二，质量圈过程实施的简便性常常会削弱它的效果。员工持股计划?员工持股计划（employee stock ownership plans, ESOPs）是员工介入计划的一种。?是一项福利措施。?典型的员工持股计划中，建立了员工持股信托。?公司把股票或购买股票的现金交给信托部门，然后再把股票分配给员工。?虽然员工持有公司股票，但只要他们还受雇于公司，就一般不能自己持有股票的票面，也不能出售自己的股票。员工持股的效果?可以提高员工满意度?对绩效的影响并不十分明显?研究得出的结论不一致1