安全生产工作亮点总结

路交通方面存在极大的安全隐患；二是城镇化建设步伐加快，集镇人员增加聚集场所等监管难度加大，重点是节假日时期安全生产管理难度加大；三是新农村建设速度逐步加快，新村建设全面铺开，农村建房进入新一轮热潮，发生建筑安全事故的可能性增加；四是农村液化

气用户数量较多，用户安全意识较为淡薄，使用环节的安全隐患较为突出。 4、安全监管网络不健全。今年来，我县安监队伍建设有所加强，但安全监管队伍建设仍不尽如人意。各镇虽建立了安全生产机构，但机构是加挂的牌子。人员虽名义上是专职，但实际情况是兼职，多数人员身兼多职，“专人不专职”现象很普遍，带来的问题是无法集中精力从事安全监管工作。最重要的是从事安全生产监管工作人员变换频繁，致使篇四：我市安

全生产的七个亮点工作 我市安全生产的七个亮点工作 （２０１１年１１月１４日） 今年的安全生产工作具体来说，体现在七个亮点上： 亮点一，安全责任落实持续强化。坚持以管理创新和制度创新提升安全保障水平，把安全生产监管纳入法制化制度化管理轨道。一是以政策引导为抓手，促进安全发展。今年出台了《市安全生产工作责任目标考核办法》、《市化工行业安全发展规划》、《市人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》等３个政府规范性文件，明确了安全生产责任，促进了企业安全生产管理水平的整体提升，为相关行业规范有序发展奠定了基础。二是以安全生产事故控制指标为载体，落实监管责任。市委、市政府将安全生产工作纳入各地经济社会发展综合目标考核内容，年初分解下达了安全生产考核指标，与各地各部门层层签订安全生产责任书，实行了安全生产“一岗双责”、目标考核、主职述职、预警督办、责任追究、“一票否决”、举报奖励等制度。安委会分解下达安全生产事故控制指标，每季度和半年分别通报安全生产责任目标落实情况，及时预警和督办，做好事故防控工作。各相关部门按照“谁主管谁负责”、“谁发证谁负责”、“管生产必须

管安全”的原则，加强行业领域安全监管和监督检查， 开展了专项执法和联合执法，履行安全监管职责。 亮点二，“两重”工作机制不断完善。在总结近几年隐患排查治理和重大危险源监管经验的基础上，按照“突出重大隐患整改、注重重大危险源监管，由事后处理向事前预防转变”的工作思路，一是突出重点，积极开展隐患排查治理。按照企业把好自查关、部门把好检查关、政府把好督查关的原则，组织企业积极开展自查，邀请专家现场指导，监管部门具体督导，全面推进重点行业和领域的隐患排查治理。今年以来，全市工矿企业3500家、交通运输等重点行业（领域）企业单位3304家认真排查安全隐患，查改隐患7420处，整改率98%，高于全省平均水平。市政府分两批挂牌督办的24处重大隐患，已有15处完成整改进入验收销号程序、8处达到整改进度要求、1处降级。省安办督办的2处重大隐患进展顺利。重大隐患挂牌督办工作从隐患排查、档案台帐、治理方案、分类评估、政府挂牌、媒体公告、进度通报、现场督办、销号申请、专家复核、销号批复等程序上不断规范和完善；二是重大危险源实行年度抽查和备案管理。坚持以高危行业为重点，以减少事故问题、遏制较大以上事故为目标，组织专家对全市非煤矿山重大危险源和危险化学品三级以上重大危险源及其单位分别进行了年度检查和通报，共检查重大危险源22处，排查整改隐患35处，消除了一批隐患，

推进了“两重”工作的常态化。 亮点三，安全生产专项整治深入推进。一是深化“打非治违”专项行动。持续开展“安全生产年”活动，组织直管非煤矿山、危化品、烟花爆竹行业进行“打非”，全市共下达整改指令书419份、强制措施决定书39份；关闭取缔非法违法生产经营企业（点）135家，其中取缔非法采矿企业11家，炸毁采矿洞口13处，拆除开采设备4台套；取缔烟花爆竹非法经营点129个，收缴烟花208件、鞭炮730万响，处罚13.25万元；关闭湖北拓普生物技术有限公司生产点等12处。二是部门联动实施联合执法。全市上下进一步完善政府统一领导、相

关部门共同参与的联合执法机制，组织安监、公安、国土资源、城建委、交通运输、工商等部门开展联合执法，形成“打非”工作合力。5月4日，市安办组织交警、消防、卫生、林业、城建委、旅游、安监7部门到旅游度假区进行了一次专项行动，发现问题25处，提出建议28条。同时公安、交通、安监、农机等多部门多次联合开展了道路客运交通专项整治、平安农机、公跨铁、平安渔业创建等联合整治执法行动。三是加大社会监督合力。为最大限度地预防和减少生产安全事故的发生，严厉打击非法违法生产经营行为，9月1日起，市县两级同步开通了“12350”安全生产举报投诉电话专线，进一步畅通了安全生产隐患、非法违法生产经营建设行为的举报渠道，并对依法调查属实的违法行为或事故隐患，予以奖励，提高

了广大人民群众参与安全生 产监督管理的积极生，，吸引更多的人关心支持安全生产工作，形成了安全生产社会监督合力。 亮点四， 企业标准化创建取得新突破。国务院规定规模以上企业必须在三年内达到安全生产标准化水平，高危企业今年必须达标，否则予以关闭。一是讲求数量。今年市县两级、通过召开企业安全标准化创建推进会，下达全年达标计划，实行重点动员、点面共进。高危行业先行示范，预计今年内全市107家高危企业全部达标，其中危险化学品生产企业37家、烟花爆竹经营企业13家、非煤矿山应达标企业57家；其它规模以上企业分3年达标，今年2000万以上规模企业全部达标，明年500万以上规模企业全部达标。目前纳入今年计划的87家企业（市开发区13家），已全部完成申报工作。二是谋求质量。针对有些行业无标准的实际，我们不等不靠，委托有经验的中介机构起草了非高危企业安全生产达标通用标准及考核办法，统一质量和标准，不断提高企业本质安全水平。三是统筹兼顾。省市明确的各项重点业务工作进展顺利，“安全生产月”活动不断创新，安全发展理念深入人心，安全文化建设成效明显，共培训各类人员3292人，会同有关部门培训新就业农民工2700人，市局选送的小品参加了全省安全生产文艺汇演，获得银奖；“四个一”创建活动涌现了一大批安全生产示范乡镇、安全生产示范社区、安全生产诚信企业和安全标准化企业，“四个一” 创建工作走在全省前列；安科技术得到推广、安全政策逐步落实，8家化工企业进行危险工艺自动化控制改造，部分加油站油罐安装han阻隔防爆装置，地下矿“六大系统”建设正在有序推进，采石场全面推行中深孔爆破和机械铲装，重大危险源安装监测监控装置，长途客运车安装gps监控装置；组织高危企业缴纳风险抵押金、投保安全生产责任险1603.6

万元。17家企业开展了“三同时”审查验收工作。 亮点五，突发事件应急救援能力提升。应急预案体系、队伍建设、设施装备和应急演练等方面，从无到有，全面加强。全市1238家生产经营单位编制安全生产应急预案1819个，市局修订印发了非煤矿山、危险化学品等2个专业预案，提请市政府印发《市安全生产事故灾难应急预案（第三版）》。应急演练水平逐步提高，全市共举办各类安全生产应急演练145次，参演人数5676人，直接投入81.95万元，提高了应急处置能力。组织协调有关部门及时正确处置了液化石油气槽罐车侧翻等3起危化品应急事件，没有发生次生事故。专业应急救

援队伍逐步配强，成立了2支危化品应急救援队和2支矿山应急救援队。 亮点六，职业健康监管起步态势良好。去年底，省编办明确了安监、卫生、人社三部门分别为职业病防、治、保的工作职能，正式将原卫生部门的“防”的职能划转安监部门。结

合机构改革，市局设立了职业健康监管科，各县（市）区篇五：车间安全工作亮点 车间安全工作亮点 一年来，xxx车间，以集团公司及厂一号安全文件精神为工作指导，以“安康杯”活动贯穿全年安全生产。认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据去年安全工作取得的经验和存在的不足，进行了认真的总结、分析。安全工作以检查整改、和谐发展、改善职工劳动强度为重点。以本安体系建设为中心，强化管理、大胆创新，与厂管理节

奏相适应。通过广大员工的共同努力全面完成安全各项任务和目标，保证了厂持续、稳定、健康地发展。

一、建立一套适于车间安全管理的规章制度，并着力践行 没有规矩、不成方圆，制定制度的原则在于适用性与可执行性。车间在年初就按照本安体系考评分标准修订、完善了车间各项管理制度，并按照制度要求完善本安体系记录72册。以制度为抓手，一言一行、一举一动中诠释责任和义务，通过制度指导安全管理行为，避免了安全管理的失之以宽、失之以严，保证了安全管理的方向性。进一步明确了各岗位特别是领导岗位的安全生产责任，使车间的安全管理由车间主任、技术员、班长之间层层挂钩，环环相扣。严格落实车间管理人员、班组长现场跟班签到制度。要求各级管理人员减少案头工作，突出现场管理，切实解决工作中存在的具体问题；坚持谁主管，谁负责，岗位员工共同参与监督负责的原则，严格落实安全生产自查自纠、隐患排查、监督整改等具体措施。积极制定关键岗位、薄弱环节的工作流程、操作规程以及相关管理规定，确保安全生产工作取得实效。

二、安全工作上抓源头、重过程，以学习、培训提升安全技能 以增强员工安全意识、提高防范技能为基本点，将培养个人防范意识作为管理的根本与源头。开展安全知识、技能培训，根据不同专业对生产系统进行安全培训，增加岗位人员安全知识，提升安全技能；根据生产实际下发安全学习资料，制作宣传资料宣贯安全知识，采取多形式多渠道，营造安全和谐的生产环境。每月对全员进行安全知识闭卷考试，了解员工安全知识与技能情况，计划性、针对性的进行安全培训与学习，同时奖优罚劣，促进安全知识地学与安全技能地提高。为了让员工真正了解设备的性能构造，利用月底停产检修期间，

车间领导和技术员对员工进行现场培训，在作业现场对设备进行拆解、维 护和保养，通过现场培训提升员工的安全技能。 随着员工幸福指数的不断提升，驾驶私家车上下班的员工不断增加，在交通安全专项整顿活动中，车间认真结合实际情况，查漏补缺，创造性地开展工作，与驾驶员签订安全责任

书，建立私家车管理台账，定期对驾驶员进行安全教育，保证了车间员工的行车安全。 三、加强现场安全管理，提升本安建设标准，加强事故防范管理 今年是车间本安体系建设提升年，通过向车间全体员工征集合理化建议进行完善，来改善员工作业环境。在精煤和原煤胶带机头增设托盘、加设喷水，将皮带机头末煤冲入煤泥水系统，控制了员工在生产中清理机头积煤可能将铁锹卷入皮带的危险。由于设计建设时胶带输送机窄侧达不到通行要求，车间在所有胶带输送机窄侧加设了安全栅栏，生产中进行上锁，禁止生产中员工在皮带窄侧行走。对车间厂房设备、设施进行编号管理，对所有胶带输送机托辊架、圆盘过滤机刮刀、浮选柱气泡发生器、消防设施、安全监测系统等进行编号，提高员工在汇报时的准确性，减少在维修、更换时失误。对过滤机厂房加设地漏管，主厂房地漏管进行改造，减轻员工的劳动强度。规范作业现场冲地胶管的盘放，杜绝了以前用完胶管乱丢乱放的现象，避免了行走时候胶管绊人的事情发生。在厂房防护栏杆上加设挡皮，防止用水冲地时溅到电器设备上。通过一系列的安全措施，减少了安全事故的发生，降低了员工的劳动强度。

根据季节安全管理特点，重点做好夏季三防和冬季三防工作工作，控制事故发生因素；对吊装作业、高空作业、受限空间作业、动火作业等实行严格审批，保证危险作业预防、监控、防范到位。针对每月生产系统集中检修的特点，在制定检修计划的同时指定专人负责检修项目的安全工作，每日进行安全检查与通报，实行全天候、全方位安全管理，来保证危险作业可靠系数。

四、通过pdca循环，营造安全管理模式 车间重视以计划→检查→整改→考核→再持续改进的管理模式；每周四进行安全清洁生

产检查，通过对现在安全设施、消防设施、文明生产、设备管理、现场记录进行综合检查，对存在问题下达“五定”整改表，要求各班组限期整改并进行复查。对事故隐患紧盯不放、

督促整改，对各种事故责任追究、明察 秋毫，通过“宁愿听到骂声、不愿听到哭声”的态度，维护了制度的严肃性，营造安全管理的高压态势。由于pdca安全管理的循环，使每个部位均处于时刻监控、时刻整改、时刻

提升的氛围中，安全隐患无处遁形。 五、与时俱进，注重安全文化，保证本质安全 安全管理是一个必须“年年讲、月月讲、天天讲、时时讲”的话题，不可否认是一个枯燥无味的话题，怎样以活动为载体，潜移默化、润物无声的影响广大员工，一直是我们努力的方向。车间在厂房一楼钢结构墙柱上喷涂警示标语，在厂房悬挂安全文化。年初的首季开门红、全国安全生产月、决战100天活动我们都高度重视，提前制定计划、切实落实、活动结束后总结成果。在进行车间先后开展了“安全演讲”，“全员安全隐患征集”，“安全知识竞

赛”等活动，员工参于意识高涨，在活动中受到启发与教育。 安全是一个系统工程，随着工艺的现代化、设备大型化，安全管理模式也应与时俱进，与管理要求相适应。本质安全管理是当前企业安全管理提升的根本方法，车间积极探索、知难而上，率先响应厂打造神华本安一级的的号召，细到每一个栏杆的规格，每个螺丝的长度，每个灯炮的亮度都有明确的要求。但这也恰恰能说明，创建安全作业环境，是确实促进本质安全提升的必要条件。