网上招聘系统需求分析

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HR 题库管理 试题信息 网应聘者 HR 问卷管理 问卷信息 络服务器 填写简历 职位信息 应聘职位 HR 职位发布 职位信息 回答试题 简历信息 简历信息 HR 简历管理 提交简历信息 HR 面试管理 面试信息

图2-1 网上招聘系统流程图

3.功能规格

3.1 角色定义

角色或者执行者指与系统产生交互的外部用户或者外部系统。

3.1.1应聘者

应聘者是指在这个网络招聘系统中通过客户端提交简历信息的人员，这个角色主要与客户端的职位查询、填写简历、回答问题、提交简历等功能。

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3.1.2管理用户

管理用户是指管理端的用户，此用户派生两个子类，HR和系统管理员，HR是指在网络招聘系统中通过管理端参与公司人力资源管理工作的人员，它又可以派生三个子类即试题管理者、职位发布者和面试管理者。系统管理员是指对网上招聘系统进行相关设置、进行系统维护的人员，他也是通过管理端登录对管理端的用户进行设置，分配权限等，他们的关系如图所示。

管理用户 HR 系统管理员 试题管理者 职位发布者 面试管理者 图3-1 管理用户角色的关系

管理用户具体说明如下： HR

·试题管理者。管理题库、组织相关问卷。

·职位发布者。根据公司的需要发布相应的职位。

·面试管理者。整理应聘者的简历、对简历合格人员进行面试。 系统管理员

通过管理端对系统用户进行管理的人员，这个角色主要负责对管理端用户的增删，权限的设置等功能。

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3.2系统主用例图

网上招聘系统可以分为两个主要的组成部分，一个是客户端子系统，一个是管理端子系统。客户端子系统功能主要是指应聘者通过登录招聘网站进行操作的功能，即应聘功能。管理端子系统功能是招聘公司的管理人员发布招聘职位，整理应聘者简历，面试等功能。系统的主用例如图所示。

应聘者 客户端子系统 管理用户

图3-2 系统的主用例图

管理端子系统

3.3客户端子系统

应聘者通过公司的招聘网站登录到系统中进行应聘，应聘者通过它提交简历，进行应聘，这就是客户端子系统的功能。在客户端用户可以看到职位名称，职位发布日期，截止日期，职位类型，招聘人数等说明，按职位发布日期排序。当点击职位名称时进入职位详细信息页面，如果应聘的话，可以填写简历信息，并回答问题，最后将问卷连同简历一同提交。活动图如图所示。

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应聘者 浏览、选择职位 填写简历 回答试卷 提交 ⊙ 图3-3 客户端的活动图

客户端的功能主要包括选择职位、填写简历、回答问卷等功能，用例图如图所示。

职位选择 简历输入 应聘者 问卷回答

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